苏旭燕专题调研蓬溪公司党建工作
2013-09-08 15:18:36 来源:冯成华 代雪华
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电力18讯: 8月25日下午,遂宁供电公司党委书记苏旭燕带领党群工作部(工会办)、办公室一行人员对蓬溪公司的党建工作进行了专题调研。
“我今天来,一是看望一下从事党建工作的同志们,二是不听工作汇报,采取问答互动的方式了解一下党建工作开展情况及存在的问题和建议”。在蓬溪公司六楼会议室,苏旭燕刚一坐落,就开门见山地对与会的该公司相关领导、各党支部书记说到。一进入调研主题,苏旭燕就向供电所党支部书记袁德森问到:“你们支部有多少名党员,分布在几个供电所?”,“我们支部有34名党员,分布在9个供电所”。“党支部的组织生活是如何开展的?”、“每年能进行2次,由于党员分散、工作任务重,3个党小组活动开展不是太理想”,袁德森直言到。随后,苏旭燕又问生产运行所党支部李洪亮:“你们支部有党员多少人,党员的先锋模范作用发挥怎样?”、“党员有6名,党员的作用还是发挥得比较好,比如多年在巡线岗位的张如军、变电检修岗位上的陈开红等,都是员工们公认了的先进”,李洪亮滔滔不绝地说到。苏旭燕与蓬溪公司领导及党支部负责人在热烈的气氛中,一问一答,上下互动,拉近了领导与基层员工的距离,与会人员畅所欲言,各抒己见,从党建工作到员工队伍稳定、从党的群众路线教育实践活动到“心桥工程”实施等方面说做法、找问题、谈建议、添措施,摒弃了以往在调研中只听汇报的作法,沉下身子与基层党建工作人员面对面交谈,听实情,多方面、多角度真实了解了党建工作中的难点、热点问难,倾听基层员工的所想、所盼。
苏旭燕要求基层党组织必须严格“三会一课”制度,提高党组织的战斗力和党员的先锋模范作用,把上级精神和意图变为员工的实际行动,为公司发展提供智力支持;要发挥好党员和供电所长的作用,加强基层信息员体系建设,以便及时了解员工的呼声,定期反馈各方面的意见和建议;在群众路线教育实践活动和实施“心桥工程”中要以行政为载体,切实加强细胞建设,增强党组织“红细胞”的造血功能。
座谈结束后,苏旭燕一行还深入到红江发电厂青堤取水口、闸门起闭机控制室、发电车间、控制室、红江35千伏升压站等进行工作督查,向蓬溪公司领导及电厂负责人了解了电厂建站时间、装机容量、明渠长度、前池水位、年发电量等情况,对该厂多年来为蓬溪县社会经济发展作出的巨大贡献给予了充分肯定,要求该厂继续发扬成绩,强化管理,做好机组的巡视维护,确保机组安全可靠稳定运行。
(冯成华 代雪华)
“我今天来,一是看望一下从事党建工作的同志们,二是不听工作汇报,采取问答互动的方式了解一下党建工作开展情况及存在的问题和建议”。在蓬溪公司六楼会议室,苏旭燕刚一坐落,就开门见山地对与会的该公司相关领导、各党支部书记说到。一进入调研主题,苏旭燕就向供电所党支部书记袁德森问到:“你们支部有多少名党员,分布在几个供电所?”,“我们支部有34名党员,分布在9个供电所”。“党支部的组织生活是如何开展的?”、“每年能进行2次,由于党员分散、工作任务重,3个党小组活动开展不是太理想”,袁德森直言到。随后,苏旭燕又问生产运行所党支部李洪亮:“你们支部有党员多少人,党员的先锋模范作用发挥怎样?”、“党员有6名,党员的作用还是发挥得比较好,比如多年在巡线岗位的张如军、变电检修岗位上的陈开红等,都是员工们公认了的先进”,李洪亮滔滔不绝地说到。苏旭燕与蓬溪公司领导及党支部负责人在热烈的气氛中,一问一答,上下互动,拉近了领导与基层员工的距离,与会人员畅所欲言,各抒己见,从党建工作到员工队伍稳定、从党的群众路线教育实践活动到“心桥工程”实施等方面说做法、找问题、谈建议、添措施,摒弃了以往在调研中只听汇报的作法,沉下身子与基层党建工作人员面对面交谈,听实情,多方面、多角度真实了解了党建工作中的难点、热点问难,倾听基层员工的所想、所盼。
苏旭燕要求基层党组织必须严格“三会一课”制度,提高党组织的战斗力和党员的先锋模范作用,把上级精神和意图变为员工的实际行动,为公司发展提供智力支持;要发挥好党员和供电所长的作用,加强基层信息员体系建设,以便及时了解员工的呼声,定期反馈各方面的意见和建议;在群众路线教育实践活动和实施“心桥工程”中要以行政为载体,切实加强细胞建设,增强党组织“红细胞”的造血功能。
座谈结束后,苏旭燕一行还深入到红江发电厂青堤取水口、闸门起闭机控制室、发电车间、控制室、红江35千伏升压站等进行工作督查,向蓬溪公司领导及电厂负责人了解了电厂建站时间、装机容量、明渠长度、前池水位、年发电量等情况,对该厂多年来为蓬溪县社会经济发展作出的巨大贡献给予了充分肯定,要求该厂继续发扬成绩,强化管理,做好机组的巡视维护,确保机组安全可靠稳定运行。
(冯成华 代雪华)
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