平乐供电分公司:弘扬风清气正 广接“地气”传递正能量

电力18讯：    如何转变作风？如何推进发展？近期，广西水利电业集团有限公司平乐供电分公司立足实际，密切联系群众，自觉践行党的群众路线教育实践活动要求，扎扎实实、全身心投入到教育实践活动中，为实现“平乐供电梦”提供强劲动力。
    公司联系自身实际，把反对“四风”（即：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）为重点，着力解决员工反映强烈的突出问题；全面推行 “一线工作法”，领导身体力行，以实际行动释放上行下效的正能量；采用5+2、白加黑的工作方式，经常深入基层，沉下心来实实在在“接地气”、在促膝交流中掌握工作利弊得失，确保教育实践活动取得成效。通过找差距、理思路、定措施，找准问题切入点，狠抓线损和供电营业所抄核收管理，实现降损增效。据统计，今年与去年上半年相比：线损率同比下降5.33%、回收率比去年同期上升7.32个百分点。
    公司在积极倡导“忠诚、仁爱、奉献”的企业精神的同时，把“感恩文化”融入到企业文化中。领导深入基层一线与员工面对面进行交流、零距离进行接触，广泛听取基层员工的心声、拉近与员工的距离，与员工融为一体，想员工之所想、急员工之所急，为员工争取实实在在的优惠福利保障，为身患重症员工送去互助理赔金1.5万元等，筑起健康“保障线”；通过为基层解决“合理利用空间，改善工作环境”等诸多实际问题，既密切了党群干群关系，又增强了员工的创造力、凝聚力和战斗力；既弘扬了正气，又传递了正能量；既进一步激发了员工干事创业、团结拼搏、攻坚克难的工作热情，又为推动公司各项工作迈上新台阶打下牢固的群众基础。
    为夯实基层的软、硬实力，公司从队伍建设、内部规范管理为切入点，对各项工作指标进行量化考核，以此充分激发和调动员工积极性，逐步纠正员工“庸、懒、散”的不良作风，让员工养成积极进取和追求上进的良好风尚。通过以上举措，公司各项工作已呈现出“三个明显”提升：即队伍形象明显提升、员工满意度明显提升、工作绩效明显提升。

广西水利电业集团有限公司平乐供电分公司 钟慧玲
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