平乐供电分公司：走基层 接地气 凝心聚力共圆"平乐供电梦"

电力18讯：    如何转作风？如何高效服务？如何推进发展？今年以来，平乐供电分公司立足实际，密切联系群众，自觉践行党的群众路线教育实践活动要求，扎扎实实、全身心投入到教育实践活动中，为实现"平乐供电梦"提供强劲动力。
　　针对公司目前的经营状况，通过召开专题会、汇报会、总结会，认真分析，开展调查研究，找准切入口，切实破解发展难题，转变工作作风；全面推行"领导在一线垂范、作风在一线转变、情况在一线掌握、问题在一线解决、感情在一线融合、成效在一线检验"的"一线工作法"，在公司上下形成大抓作风、抓"大作风"的新格局；并以"一线工作法"为推手，在干部员工中大力营造切实多办事、干好事、干实事、干成事的良好氛围，以实际成效取信于民。

    转作风  树新风  铸形象

　　打铁还需自身硬。公司总经理作为领导班子"一线工作法"的践行带头人，率先垂范，以自身的实际行动倡导真抓实干的工作作风，以行动带作风，经常利用周末时间，采用5+2、白加黑的工作方式，带领公司领导班子成员沉下心来深入库区、深入基层、深入生产一线、深入用电客户接"地气"；凝集力量、鼓足干劲，不断锤炼领导队伍、带着责任立足一线、带着感情贴近员工、带着问题走进基层、带着思考走向实践，营造浓厚的"大力弘扬务实风气"的氛围。

    送温暖  体民意  赢民心

　　感恩文化，就像一根纽带，又像一根血管，紧紧联系了公司和员工，密切了公司和员工的血肉联系。公司在倡导"忠诚、仁爱、奉献"的企业精神的同时，积极把"感恩文化"融入到企业文化中。
　　今年，在深入基层了解员工的生活后，为员工争取更多的优惠福利保障，为员工筑起健康"保障线"。4月份，得知有位员工被查出患有肾癌，为他送去职工互助理赔金1.5万元，让员工真切感受到公司对员工的关怀和关爱；今年上半年，公司正式启动员工生日温馨送祝福活动。工会为全体员工建立生日档案，真诚关爱员工，总经理把亲笔签名的生日贺卡交到员工的手中，让员工倍感温馨和温暖。......，看似再平凡不过的一份关爱行动，却酝藏着公司领导对每一位员工的一份爱，为公司的后续发展奠定了一块凝心聚气的坚强基石。

    实调研 理思路 谋发展

　　公司领导把基层开展一线调研作为科学决策、推进工作的基础环节，通过征求和收集员工的意见建议等第一手资料，围绕中心工作和部门工作重点深入一线广泛开展调研，在掌握基层一线实情的基础上理清工作思路，在理清思路的基础上科学谋划发展，描绘蓝图。
　　基层一线是公司安全生产、电网建设、优质服务等各项工作的前哨窗口。公司领导班子成员结合自身分工，每月至少两次深入基层对各供电营业所及变电站的线损、电费回收、员工生活、安全生产、电网运行以及调度自动化系统软件使用情况等方面开展调研，指导工作。通过找差距、理思路、定措施等方式，找准问题切入点，狠抓线损管理，打牢降损基础。加强对供电营业所抄核收管理；对部分台区进行农网改造等；1-6月更换用户的DD28等淘淘表和机械表17885个，安装分体式总表1562个；通过多举措降损增效，与上半年相比：5.33%、回收率比去年同期上升7.32个百分点。
　　
    拉家常  办实事  解民忧

　　"有时候就是一层窗户纸，看见外面明晃晃的，就是走不出去，一直在这个圈子里面打转，听了公司领导的谈话，猛然间感觉明朗了许多。"公司领导与供电营业所主任交谈后，基层领导感慨地说。
　　"公司领导深入基层，靠前指导工作，关心员工并倾听员工的呼声，解决实际问题；让我们真实的感到公司对一线员工和基层工作的重视，我们以后一定踏踏实实的认真完每一项工作，为公司发展尽自己的一份力。"有员工如是说。
　　领导深入基层一线，通过与员工面对面的交流、零距离的接触，仅听取基层员工的心声、更拉近与员工的距离，想员工所想、急员工所急、为基层解决"合理利用空间，改善工作环境"等诸多实际问题，进一步激发了员工干事创业、团结拼搏、攻坚克难的工作热情，在公司上下营造"我与公司同发展"的良好创业氛围。
　　为夯实基层的软、硬实力，公司制定了《关于印发公司2013年绩效考核办法的通知》、《关于印发公司各部门2013年工作目标的通知》等考核方案；从队伍建设、内部规范管理等方面入手，对各个岗位职责、任务指标及工作态度等进行量化考核，充分激发和调动员工积极性，鞭策具有"梗阻病"、"懒散病"等不踏实认真、不负责任、懒散的员工端正工作态度、力求上进的工作作风。通过考核跟踪，员工中存在的"庸、懒、散"等问题正逐步向好转变，服务质量明显提高、上班迟到现象明显减少等等，工作作风有了较大提升。
　　通过以上举措，公司各项工作已呈现出"三个明显"提升：即队伍形象明显提升、员工满意度明显提升、公司工作绩效明显提升。
　　目前，"一线工作法"已经逐步潜移默化为清新的工作作风，履行"一线工作法"已成为公司高管人员开展各项工作的自发性自觉行为，形成了"身在一线、心系基层"的实干兴企浓厚氛围。（经理工作部  钟慧玲）