党旗引领谱华章――四川明珠集团有限责任公司党委工作纪实

电力18讯：    西部射洪，诗酒之乡。在鲜红的党旗下，明珠公司员工用责任书写忠诚，用行动彰显奉献，电亮了子昂故里这片古老而神奇的土地，谱写了一曲催人奋进的盛世华章！


    四川明珠集团有限责任公司党委现有党员1026人，下辖15个党支部，47个党小组。省公司控股以来，在遂宁公司党委的坚强领导下，公司党委坚持以科学发展观为统领，融入中心，服务大局，建机制，强管理，提素质，树形象，各项工作成绩斐然，“三个建设”成果丰硕，为公司持续快速发展提供了坚强的政治保证。2012年公司完成发电量5.13亿千瓦时，售电量11.43亿千瓦时，营业收入5.95亿元，均创历史新高，并实现8年来首次全面盈利；公司党委被省电力公司授予“电网先锋党支部”殊荣。

    创先争优：千帆竞发争上游

    公司党委实施党组织率先、群团组织紧跟、全员参与的创先争优“三步走”路径，围绕公司生产经营工作，开展“党员示范岗”、“党员奉献日”、“助困帮扶日”、“党员进社区”、“感恩在行动、奉献在岗位”、作风建设大讨论等主题实践活动，创先争优活动全面覆盖、形式多样。
    紧扣急难险重任务创先争优。无论在金南线、南蟠线、110千伏城南变电站开关柜技改、螺电机组大修、金电主变检修、农网灾后重建等施工中，还是在“5•12”抗震保电、“9•10”抗洪保电和迎峰度夏、迎峰度冬保电工作中，公司各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，冲锋在前，奋勇争先，出色完成了各项工作任务，用真诚和大爱铸就了“顾全大局、主动作为、勇于担当、不畏艰险、顽强拼搏”的救灾精神，彰显了明珠共产党员的风采。
    打造共产党员服务队品牌。公司共产党员服务队，数年如一日坚持优质服务，积极开展故障报修、“点亮回家路”、关爱孤寡老人弱势群体等活动，自成立以来为客户提供咨询服务6万余次，上门服务21000余次，受到了电力客户高度赞扬，荣获“全国电力行业用户满意服务明星班组”等称号，彰显了国家电网的品牌形象。
    开展学习型党组织创建活动。在公司局域网开设“电子课堂”，建成省公司示范“职工书屋”，在全司范围内扎实推进全员读书活动，学习型党组织创建工作有声有色。客户服务中心、安监部荣获省电力公司优秀学习型团队；公司团委、金电公司党支部、调度党支部、螺电厂党支部、人资部党小组、沱牌镇供电所党小组等获得遂宁公司“优秀学习型团队”。
    选树典型，深化创先争优活动。公司党委与射洪电视台、《遂宁日报•射洪专刊》和《西南电力报》等媒体合作，创办《明珠之窗》专栏节目，发表《五年磨砺谱华章》等文章；以公司局域网为平台，开设“视频新闻”子栏目；拍摄《捍卫光明》、《不待扬鞭自奋蹄》等专题片，号召全司员工学习身边人，感受身边事，激发了员工爱岗敬业热情。

    创新管理：党建工作求突破

    公司党委始终坚持创新理念，通过实施机构改革，推进党支部标准化建设，规范党员管理，在实践中探索出了适应控股县公司党建管理的途径和方法。
    实施基层党组织机构改革。探索基层党支部工作模式，撤销原党总支建制，分专业设党支部，缩短管理链条，减少管理层级，实现了党支部扁平化、规范化管理。
    推进党支部标准化建设。出台《关于开展党支部标准化建设实施意见》，对基层党支部工作、党支部硬件设施、软件资料进行规范，建成标准化党员活动室、学习园地，配置了档案柜、陈列柜、学习书籍等，提升了党建管理水平。
    探索党支部和党员管理新模式。每年层层签订党建、党员目标管理责任书，对基层党支部如何开展工作进行了规范，对党员如何履职尽责、爱岗敬业提出了明确要求；不断完善党建工作考核机制，定期进行检查考核。该模式得到遂宁公司党委肯定，在遂宁公司范围内推广。
    规范加强非在岗党员管理。公司有非在岗党员421人，人员分散，管理较难，公司党委经过几年探索，成立退休、内退党支部，专门负责非在岗党员管理工作，让非在岗党员重新找到了家的感觉，关心企业发展的人多了，提要求的人少了，促进了企业和谐稳定。

    锤炼队伍：强基固本提素质

    公司党委坚持以人为本，注重员工职业生涯规划，注重提升全员综合素质，打造了一支精干高效的干部员工队伍，为企业发展提供了智力支持。
加强“四好”班子建设。开展学习型领导班子创建活动，公司各级领导班子思想政治素质明显提升，驾驭全局的水平明显提高，解决复杂问题的能力明显增强。在“9•10”抗洪救灾战斗中，各级领导班子果断决策，率先垂范，为夺取抗洪救灾的全面胜利提供了坚强保证。
    不断创新选人用人机制。制定干部管理办法，规范中干的培养、选拔、使用、管理和监督。引入竞争机制，对团委书记、供电所副所长等职位进行公开竞聘。推进干部交流，基层干部到机关工作，机关干部到基层锻炼。开展中干拓展训练和履职能力培训，增长知识和才干；加大中干考核力度，干部作风更加务实，执行力明显增强。
    搭建员工成长成才平台。公司投资200多万元建立教育培训中心，开展员工技能培训，生产人员培训率达98%。广泛开展各类劳动竞赛，积极参加省公司、遂宁公司举办的技能比赛和涪江流域电力行业青工技术比武，助推员工岗位成才，一大批技能人才脱颖而出。

    养德固本：风清气正润其内

    公司党委深入落实“一岗双责”制度，不断深化党风廉政建设，扎实推进依法治企工作，全面促进了公司持续快速健康发展。
    深入开展党风廉政教育。通过“检企共建”、“家庭助廉”、专题廉政建设讲座、组织中干参观廉洁教育基地等活动，既扬正气，又敲警钟，增强干部员工反腐倡廉意识，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
    深化效能监察和专项治理。开展“县供电企业依法治企和规范管理”等专项治理，促进了企业规范经营；开展农村供电所管理效能监察，提升了供电所管理水平；开展清产理财效能监察，防范了经营风险。
    大力加强行风建设。落实大客户经理制度，强化窗口单位管理，积极开展优质服务工作；聘请社会行风监督员，定期组织行风巡视检查，不定期进行明察暗访，公司行风建设工作受到社会各界一致好评。
    扎实推进依法治企。开展全员普法教育，加强重点岗位人员法律学习，员工法律意识明显增强。妥善处理村电工劳动争议诉讼、螺电中集坝砂石开采合同纠纷、原潼射乡营业所产权纠纷等问题，维护了公司合法权益。
    加强违纪违规惩戒。强化重点领域风险的梳理分析，及时发现整改问题。加大内部审计和案件查处力度，从严处理违规违纪行为，收到了治病救人和警醒他人的效果。

    群团协力：弹奏和谐满园春

    公司党委积极探索县级控股公司思想政治工作、企业文化建设和群团工作的方法和途径，增强了公司的软实力和核心竞争力，推动了公司和谐发展。
     思想政治工作特色鲜明。建立党政工团齐抓共管的大思想政治工作格局，形成员工思想政治工作常态机制，坚持党委委员定点联系党支部制度和总经理联络员制度，密切干群关系，及时解决员工关心的热点难点问题，妥善做好了内退职工和公司实施定员定岗等改革期间员工的思想政治工作，维护了企业和谐稳定。
    企业文化建设卓有成效。积极探索县级控股公司企业文化建设的方法和途径，培育独具特色的明珠文化，成功打造企业文化展示室和文化大院，强化品牌标识、标准化建设，推进企业文化“落地工程”。成功举办职工运动会、体操比赛、书法摄影比赛，送文艺到基层系列活动，编排《生命之光》、《金蛇狂舞迎新春》等节目，丰富了职工业余文化生活。
    群团工作效果明显。工会扎实推进班组建设，建成五星级班组3个、四星级班组16个，提升了班组管理整体水平；落实疗休养制度，开展全员体检、一线职工慰问和帮扶困难职工，促进了企业和谐发展。公司团委开展“青春光明行”、青安岗、青年志愿者、异岗体验、青工技能竞赛等活动，团青工作有声有色。在复兴镇小学建成遂宁市首家“川电留守学生之家”，取得良好品牌传播效应，受到团中央和中央电视台12频道采访报道，荣获“四川省留守学生关爱行动优秀阵地”称号。

    一分耕耘，一分收获。近年来，国网公司“先进集体”、水利部“水利行业技能人才培育突出贡献奖”，省公司“十佳县级供电企业文明单位”、“电网先锋党支部”，遂宁公司“红旗党委”，全国五四红旗团委等众多殊荣名至实归；并继续保持了“四川省最佳文明单位”、“全国模范职工之家”等荣誉，公司美誉度显著提升。
    党旗映红发展路，硕果累累续新篇。站在新的起点上，明珠公司党委将在党的十八大精神指引下，在开拓中前进，在创新中发展，谱写更加辉煌的篇章，为公司创建省公司一流县供电企业提供更加坚强的政治保证！