毕供以“四个五”为推手 促队伍廉洁高效

电力18讯：    本网讯（王明筠 周梅）近日，笔者从毕供有关部门获悉，目前，毕供正以“五有建设标准、五个不得要求、推进五进活动、完成五个结合”，开展创建县级供电企业廉洁文化建设单位和创建“廉洁高效、为民服务”供电所 “两个创建”活动。
    其中，“五有”建设标准，即：有健全的工作机制、有廉洁文化阵地、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的廉洁文化活动、有明显实际成效。达到“五个不得”要求：不得违反《中国南方电网公司员工服务准则》、不得违反《中国南方电网公司关于严禁以电谋私的若干规定》、不得发生违法违纪案件、不得发生有社会影响的行风事件、客户满意率不得低于90%。推行“五进活动”：廉洁文化进班子、进部门、进班组、进项目和进家庭活动。完成“五个结合”： 将廉洁文化建设与惩防体系建设相结合、与企业文化建设相结合、与公司经营管理相结合、与员工素质教育相结合、与党建工作相结合。
    据悉，开展此项活动，旨在提升毕供县级供电企业依法管理、依法经营、依法治企工作水平，促进县级供电企业管理规范、健康有序发展。增强基层干部员工遵章守纪、诚信做人、规矩做事、廉洁从业意识，促进供电所队伍廉洁、行为规范、工作高效、服务优质，为促进毕节局健康快速发展提供坚强保证。
    “两个创建”活动将分三个阶段实现活动的目标。第一阶段：2013年，为示范创建年，毕节局实现2家县级供电企业廉洁文化建设示范单位和18个“廉洁高效、为民服务”示范供电所。第二阶段：2014年，为全面推进年。实现2家县级供电企业廉洁文化建设示范单位和42个“廉洁高效、为民服务”示范供电所。第三阶段：2015年，为巩固提高年。毕节供电局全部县级供电企业和供电所实现创建要求，通过对6个县级供电企业和72个供电所的复查、整改，总结、提炼，进一步建立健全“两个创建”活动的长效机制。
    毕节供电局创建供电企业廉洁文化建设示范单位活动，将以“一卡一册一承诺”为载体，即：开展廉洁风险点查找、风险等级评估、建立风险库及制定防控措施工作，对廉洁风险岗位下发廉洁风险提示卡、实行廉洁风险预警通知书制度；编辑廉洁文化手册；组织党员领导干部签订廉洁承诺书。预计于2013年6月底各县级供电企业完成各部门“一卡一册一承诺”。
    毕供创建供电所“廉洁高效、优质服务”活动，以“四查四看”为手段，通过自查自纠、客户调查等方式，查找问题和不足，认真落实整改。查队伍廉洁方面，查是否遵守《中国南方电网公司关于严禁以电谋私的若干规定》，看干部员工是否有以电谋私及其他违法违纪行为。查行为规范方面，查是否遵守《中国南方电网公司员工服务准则》，看干部员工是否有违反服务准则的行为，工作流程、制度是否存在管理漏洞和缺陷，是否有在当地造成有社会影响的行风事件。查工作高效方面，查业务办理流程是否完善、简捷、高效，看工作标准是否规范执行和执行到位。查服务优质方面，查服务态度和服务质量，看客户评价及满意率是否提高，客户有效投诉率是否降低。
    截止目前，毕供针对自查发现的问题和分析结果，已提出整改措施，明确责任人和整改时限，落实整改内容，明确整改时限，对应整改措施严格进行整改。2013年7月，各县级供电企业将再次开展客户满意度调查，检验活动成效，总结活动经验做法，查漏补缺。