怀远供电公司“三三二”制度严把党员入口关

电力18讯：    为严把党员入口关，安徽怀远供电公司坚持在保持适度规模中大力提高党员发展质量，以“三三二”制度保证党员发展工作的透明、规范，即推选入党积极分子、发展预备党员、预备党员转正三次投票，推优、发展、转正三次公示，以及开展建党积极分子、预备党员两轮培训。

    该公司党委书记邓海波表示，“严格规范的程序、阳光透明的过程，都是为了确保把真正的优秀分子吸纳入党内，保障党员队伍的纯洁性。”为此，公司专门编制出台了《怀远供电公司党员发展程序》、《党员发展预审材料目录》、《党员发展材料示范》及《党支部工作手册》，从而进一步明确了党员发展的程序步骤，规范了发展材料的格式和内容版式，清晰了党员发展工作流程，强调了发展党员的条件、考察内容和时限等要求。

    与此同时，还坚持培训教育和从严管理相结合的方式不断加强党员队伍建设工作，从源头抓起，强化对入党积极分子和预备党员的培养教育，采取“送培、自培和自学”等多种方式，积极组织入党积极分子和预备党员参加县委党校的各类培训，并定期举办党务知识培训班，对未参加党务知识培训或经培训仍不符合要求的人员，不得列为发展对象和转正，保证党员的素质。