西峰区电力局多措并举加强廉政风险防控工作

电力18讯：    近日，西峰区电力局从实际出发，以各岗位确定的工作职责、工作目标等作为切入点，加强廉政风险防控工作力度，严格落实"高、严、细、实、快"的工作要求。
　　多措并举，推进工作。和重点岗位人员签订《个人岗位风险点自查表》、填写《西峰区电力局岗位风险点清查汇总表》、《西峰区电力局内设机构岗位廉政风险点自查表》等；制定了《西峰区电力局岗位职责管理网络图》、《廉政风险查找流程图》、《廉政风险防控机制建设工作流程图》和《西峰区电力局廉政风险防控工作评价细则》、与班子成员签订了《西峰区电力局廉政风险防控承诺书》。采取"自己找、群众帮、领导提、组织审"的方式，对该局内设机构和个人进行一次全面"体检"。
　　梳理职权，排查风险。该局围绕"人、财、物"，对每个岗位、每位领导干部的工作职责进行认真梳理，将重点岗位人员制成一览表，逐一确认对应行使的职责，全面查找个人和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人和单位廉政风险点登记表，从而使干部员工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。
　　突出重点，注重实效。围绕风险点和风险等级，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。实行政务公开、完善岗位职责，对当事人知道、需要知道和必须知道的事项公开公示，接受群众对工作程序进行督促检查，真正使风险防控工作不流于形式，不图虚名。
　　推进机制建设，实施常态管理。为了把廉政风险防控机制建设工作落到实处，该局党总支形成事前党总支委员全体研究，统一思想，明确责任，制定措施办法；事中班子成员分责任范围监督检查落实，确保布置工作落到实处，保质保量完成；事后总结经验教训为下一步工作顺利推进奠定坚实基础的工作机制。这种机制在推进该局廉政风险防控机制建设工作中已初显成效。
　　
　　
　　单位:西峰区电力局
　　姓名:付丽娟