高密供电公司顺利通过"山东省劳动关系和谐企业"验收

电力18讯：    3月22日，山东省总工会"省劳动关系和谐企业"检查验收组，到高密公司检查验收劳动关系和谐企业创建工作。检查验收组通过听汇报、查资料、看现场等形式，对高密公司的劳动关系和谐企业创建工作给予高度评价，一致同意通过验收。近年来，该公司扎实开展和谐企业创建工作，奏响了企业和谐发展的新乐章，先后荣获"全国模范职工之家"，全省首批"供电示范企业"，潍坊市"劳动关系和谐企业"等多项荣誉称号。
　　一是从关注物质到关注精神。该公司以维护企业和员工的合法权益为切入点，建立并推行集体合同制度，使合同签约率和员工合同履行率均达到了100％，员工满意率98％以上；积极推行工资集体协商制度，近年来没发生集体合同争议和因劳动争议集体上访事件；积极实施关爱工程，开展一系列"送温暖"活动，让员工真正感受到"职工之家"的温暖。
　　二是从关注现在到关注未来。该公司积极实施"中层干部素质提升工程"和"青年员工能力提升工程"，促进员工成长成才；创新全员、全过程、全方位、多元化"三全一多"培训模式，开展员工教育培训，2012年共举办员工培训班30期，培训员工4367人次，全员培训率、农电工持证上岗率始终保持100%；大力开展技能鉴定、技术比武和岗位练兵，2012年共举办各类技术比武5期，参赛员工230人次。
　　三是从关注工作到关注生活。该公司成立了文化体育联合会，下设书画、摄影、文艺、篮球等十个文体分会，积极开展丰富多彩的业余活动；实施健康管理服务工程，关爱员工身心健康，实现了员工心理平衡、饮食合理、生活规律的健康目标。
　　四是从关注公司职工到关注社会弱势群体。该公司积极开展以"扶思想、送温暖、拓路子"为主要内容的包村扶贫工作，先后筹资200多万元，帮助6个贫困村走上了致富道路；发扬"一方有难、八方支援"的传统美德，捐款捐物120多万元，帮助地震、洪水等灾区人民抗灾自救，重建家园；积极实施"春蕾计划"，每年为帮扶的困难学童捐款5000多元，目前已帮助12名女童完成了九年义务教育，并升入高中或大学；西城供电所小胡营业组先后有48名农电工，连续13年爱心接力，无微不至地关心照顾今年91高龄的孤寡老人徐桂芳老太太，谱写了一曲人间真情的赞歌。（栾焕聚  袁辉）