新沂北沟供电所多措并举构建和谐“家”文化

电力18讯：    今年以来，新沂供电公司北沟供电所以建设廉洁文化四进供电所为目的，积极采取温暖之家暧人心、民主之家促和谐、安全之家保安全、学习之家强技能等措施，着力推行“家文化”建设，用心服务，以爱经营，真情打造家和万事兴的港湾，为企业实现可持续发展营造了良好的人文环境。
　　
　　温暖之家暖人心。供电所是企业的细胞，班组廉洁是企业廉洁的基石。该所通过开展形式多样的廉洁文化活动，凝心聚力、求实奉现，诠解“快乐工作、健康生活”理念，积极推进“健康全民化、锻炼常态化、比赛多样化”职工体育竞赛活动，职工参与率达100%。在陶冶职工文化情操的同时，职工的凝聚力、向心力得到了加强，他们积极为“家政”出谋划策，培养大家的团结精神、协作精神，特别在专业化班组实施以来，每位成员既分工明确又齐心协力，在线路通道管理、电费回收工作上，实行属地化管理，日常工作实行相互配合，出色地完成了迎峰度冬保电工作。
　　
　　安全之家保安全。家庭是社会的细胞，是亲情的纽带。因此，该所在安全生产管理工作中，充分利用家庭这个港湾，发挥亲情在安全生产中潜移默化的作用，切实将安全工作8小时向外迫延伸，建立爱心联系人与职工家属“点对点的结对联系”的关系，畅通企业与职工家庭沟通渠道，深入开展“职工家庭联保”活动，形成了职工与企业之间、职工与家庭之间、家庭成员相互之间形成一种亲情链，他们常吹枕边安全风，相互常纳安全言，把亲情的关爱融入到企业的安全生产管理之中，用亲情和爱为公司安全生产筑起一道牢固的防线。
　　
　　民主之家促和谐。该所本着“建家就是建企业、建家就是建队伍”的宗旨，在企业改革、发展和稳定方面发挥了重要的桥梁和纽带作用。团结和谐的人际环境，成为人与环境、人与人之间的相互作用，产生了敬业爱岗的强大动力。他们长期坚持安全与文明生产两手抓。设备主人亮身份、线损管理严考核，卫生责任区明职责、勤检查、重落实。全所人员长期自觉执行各种规章制度和文明生产目标，所内绿草成茵、花木成行，安全警示、标识无遗漏，设备无缺陷、线路通道无堵塞，工作场所卫生整洁，实行军事化管理，全所人员着装规范整齐，精神状态良好，实现了13年停、送电操作无差错目标。
　　
　　学习之家强技能。该所始终把“争创学习型企业、争做学习型员工”作为顺应时代潮流，适应员工发展、提高员工综合素质的重要途径来抓，为企业和谐发展、固本强基奠定了基础。在创建活动中该所坚持“整体互动、长效管理、学以致用、力求实效”的原则，安规培训重点从《电工基础》、《低压技术规程》、《安全生产法》电急救常识等方面的培训，政治思想培训，主要从法制常识，职业道德、“三观”、公民道德、社会公德、家庭美德等方面的培训教育，对广大党员进行党的性质、宗旨和光荣传统教育，结合“百问百答”、“全面找差”等活动，使全体职工在思想上、理论上、技术上，都有较大的提高。同时要建立政治、业务学习日制度，实施“40+8”工程，即：每周工作40小时，学习8小时，把业务学习贯穿于工作当中，按照每个人的学习远景，教育职工端正学习态度，平时做到“学习工作化，工作学习化”。坚持“每日一题、每周一课、一季一本书”。内部营造了“讲安全、守纪律的工作风气，比技术、赛贡献的竞争风气，学知识、钻业务的学习风气，尊创造、重革新的创新风气”。
　　
　　新沂供电公司221400