迁安电力“读书热”
2013-03-21 08:22:49 来源:李宁
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电力18讯: 为全面打造素质优良、能力突出的员工队伍,进一步坚定青年员工理想信念,树立终身学习意识,迁安公司积极开展“读书提升、岗位建功”活动。
首先,发挥职工书屋作用。以职工书屋为主要活动阵地,号召广大干部职工,特别是青年职工诵经典、读名著、学技能,并且有针对性的推荐优秀作品和专业技术书籍,逐渐引导青年爱读书,读好书。此外,他们还开展了“下班半小时充电”活动,鼓励大家利用工余时间读书学习,不断提升业务技能和自身修养。
其次,搭建交流互动平台。为进一步激励职工读书热情,该公司开展了形式灵活多样的交流互动活动。例如:组织机关青年开展读书座谈会,畅谈读书心得;组织基层供电所青年开展读书寄语活动,交流读书感悟。通过交流互动,取得了文化共享、思想共鸣,共同学习、共同进步的良好效果。
第三,立足岗位,学以致用。在阅读专业技能书籍时,有些知识不是很具体和容易理解,需要再消化才能吸收。工作中,他们将自己在书中所学知识,融汇到实践中去,形成“立体”的,牢固的知识体系,量变到质变,最终达到提高工作能力的效果。目前,读书已成为大家津津乐道的共同话题。(李宁)
首先,发挥职工书屋作用。以职工书屋为主要活动阵地,号召广大干部职工,特别是青年职工诵经典、读名著、学技能,并且有针对性的推荐优秀作品和专业技术书籍,逐渐引导青年爱读书,读好书。此外,他们还开展了“下班半小时充电”活动,鼓励大家利用工余时间读书学习,不断提升业务技能和自身修养。
其次,搭建交流互动平台。为进一步激励职工读书热情,该公司开展了形式灵活多样的交流互动活动。例如:组织机关青年开展读书座谈会,畅谈读书心得;组织基层供电所青年开展读书寄语活动,交流读书感悟。通过交流互动,取得了文化共享、思想共鸣,共同学习、共同进步的良好效果。
第三,立足岗位,学以致用。在阅读专业技能书籍时,有些知识不是很具体和容易理解,需要再消化才能吸收。工作中,他们将自己在书中所学知识,融汇到实践中去,形成“立体”的,牢固的知识体系,量变到质变,最终达到提高工作能力的效果。目前,读书已成为大家津津乐道的共同话题。(李宁)
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