钟山供电局创新员工心理辅导方式

电力18讯：    近日，钟山供电局正积极筹建员工心理辅导活动室，在创新员工辅导方式的同时，进一步提高员工心理辅导的效果。

    2011年以来，钟山供电局便探索开展了员工心理辅导工作，通过对员工工作、生活的了解，主要针对生活上有困难，工作上压力、困惑较大的员工开展辅导工作，2011年至2012年共辅导员工23人次，取得了一定效果。

    为推进该局“塑造阳光心态、共建阳光工程”员工辅导计划，进一步深化、探索、创新员工辅导的有效方法和途径，丰富员工心理辅导方式，提高员工心理辅导的效果，近日，钟山供电局决定组建员工心理辅导活动室。

    据了解，员工心理辅导室设在该局办公大楼的5楼，辅导室主要有两方面的功能，一是茶话、座谈、心理咨询、领导接待；二是音乐减压、情绪减压、情绪宣泄。辅导室在每周工作日下午5:30下班后进行开放，辅导室由心理辅导员轮流值班，在辅导室开放时间由辅导员对有需求的员工进行辅导，此外辅导室还开展以“建阳光心态，领导面对面”为主题的领导接待日活动，该局领导将面对面与员工进行交流和心理辅导，为员工解决实际困难。另外，该局的部门、班组还可以利用辅导室开展茶话会、谈心等活动，以团队的方式开展心理辅导活动。

    另悉，钟山供电局的员工心理辅导室除辅导该局员工外，还将辅导对象延伸至员工的亲友圈，以增强辅导渗透力。 （任柳青）