任县供电公司开展员工胜任力民主测评活动

电力18讯：    1月14日下午，河北任县供电公司四楼会议室里静悄悄的，来自该公司的37名职工代表都在认真、慎重地填写中层干部胜任力测评表，用手中的“权利”对中层干部进行测评、打分，全面准确测评中层干部的政治业务素质和履行职责情况。至此，该公司2012年度员工胜任力测评活动落下了帷幕。

　　为全面、客观、公正、准确地总结和评价员工工作，切实加强干部队伍建设，1月10日至1月14日，该公司成立由主管领导任组长的5个测评小组，分别深入职能部室、供电所，分别对公司中层干部、职工的考勤纪律、工作业绩、工作质量、优质服务等情况进行全面测评。通过开展述职、民主测评、个别谈话、调查核实、撰写考核材料、评定考核结果等一系列井然有序的考核，保证了测评工作取得实效。

　　据了解，该公司每年都开展员工胜任力民主测评活动，并取得了良好的效果。该公司将员工胜任力测评结果与岗位、薪酬、绩效相结合，提高选人用人权利，激励员工不断学习新技能，以适应岗位的需求，有效提升工作效率，促进公司健康发展。