易县电力局“四个一”助推党风廉政建设

电力18讯：    本网讯（李正慧）1月6日，易县电力局由党委书记贾蒙生亲自带队，副局长董永武、纪检书记兼工会主席周成海、局长助理崔铁柱带领各部室主任、供电所长及党支部书记共计40余人前往涿州廉政教育基地，实地进行警示教育。

　　近年来，易县电力局不断探索领导干部廉政教育的途径和方法，注重教育监督关口前移，以"一次廉政谈话、一次闭卷考试、一次参观培训、一份廉政档案"为依托，精心打造出形式多样、针对性强的"廉政教育套餐"，进一步筑牢党员干部思想道德防线。

　　开展一次廉政谈话。按照党风廉政建设责任制的分工，由纪检书记为主要谈话人，对领导干部进行廉政谈话。谈话围绕廉洁自律的有关规定、履行党风廉政建设责任制的要求等，对领导干部廉政"风险点"提前警示，让领导干部时刻绷紧"廉政弦"。

　　进行一次廉政知识闭卷考试。将廉政考试作为提拔任用领导干部的重要条件，由办公室和人力资源部联合组织中层领导干部进行廉政知识考试，考试内容包括《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内政策法规，并将考试成绩记入个人廉政档案。

　　组织一次参观交流。组织中层领导干部赴涿州廉政教育基地，通过实地参观，零距离接受反腐倡廉警示教育，从而进一步提升自身素质，增强廉洁从政、执政为民意识。

　　建立一份干部廉政档案。要求中层领导干部如实填写好廉政档案基本情况登记表，并每年通过年终中层干部考核测评等形式，落实党风廉政建设责任制、廉洁自律规定情况和重大事项情况，实行动态管理，做到及时更新、及时建档。

　　自推行"四个一"廉政教育以来，在全局营造了风清气正的政治环境，提高了领导干部道德准则和行为规范，增强了领导干部廉洁从政的责任感和拒腐防变的"免疫力"。