寿宁供电公司组织对中层干部进行考核
2013-01-06 16:25:39 来源:李腾飞 李清艳
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电力18讯: 1月5日上午,寿宁供电公司以提高干部队伍整体素质为重点,对公司本部所属22名中层干部进行了考核,该公司领导班子、职工代表、党员代表等67名相关人员参加了大会。
会上,该公司党委书记黄植景就此次考核的目的和意义作了动员讲话,他指出,此次考评旨在促进中层干部认真履行职责,消除执行力建设中的薄弱环节,提高综合管理素质和工作水平,培养一支高素质的管理队伍。
随后,每位中层参考人员对2012年工作业绩和存在的不足进行述职,同时还进一步明确了2013年的工作计划和努力方向。与会人员围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面对每位中层干部进行综合测评,并积极推荐广大职工认可的中层后备干部。
该公司总经理林庭强调,要认真对待此次考核工作,坚持实事求是,客观公正的态度,严肃地对中层干部的思想表现、组织能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况作出客观评价。建章立制,对岗位职责进行梳理,建立良好的学习发展平台,加强对人才干部的引导、教育,进一步加强领导干部考核和监督管理,激励督促领导干部认真履行岗位职责,不断提高政治、业务素质和领导水平。(李腾飞 李清艳)
会上,该公司党委书记黄植景就此次考核的目的和意义作了动员讲话,他指出,此次考评旨在促进中层干部认真履行职责,消除执行力建设中的薄弱环节,提高综合管理素质和工作水平,培养一支高素质的管理队伍。
随后,每位中层参考人员对2012年工作业绩和存在的不足进行述职,同时还进一步明确了2013年的工作计划和努力方向。与会人员围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面对每位中层干部进行综合测评,并积极推荐广大职工认可的中层后备干部。
该公司总经理林庭强调,要认真对待此次考核工作,坚持实事求是,客观公正的态度,严肃地对中层干部的思想表现、组织能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况作出客观评价。建章立制,对岗位职责进行梳理,建立良好的学习发展平台,加强对人才干部的引导、教育,进一步加强领导干部考核和监督管理,激励督促领导干部认真履行岗位职责,不断提高政治、业务素质和领导水平。(李腾飞 李清艳)
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