庆阳供电公司领导班子集体下基层倾听员工心声

电力18讯：    员工席上讲  领导席间听
    
    “作为新参加工作的员工，自己的实际工作经验少、实践少，希望能够和其他班组班员互换，相互熟悉主要工作和核心业务流程，进一步提升协作能力提高工作效率及工作质量”。

    “建议公司职工活动中心周末开放，让员工随时活动，提升员工体能素质，提高利用率”。

    12月20日，在庆阳供电公司变电运维工区运维班里，整个办公室充满了和谐的氛围，工作不到一年的操作队值班员朱庭钧在发言席上，大胆提出了自己的见解，而爱好体育运动的老员工也说出了自己的心声。坐在台下的庆阳公司主要负责人认真听着各位员工的大实话，时而点头，时而点评，时而答复。这是庆阳公司年未岁首开展“面对面、心贴心、实打实”了解基层工作情况、科学谋划明年工作的一个场景。

    为全面真实准确掌握各基层单位、各县（区）电力局2012年工作开展情况，收集相关工作意见建议，解决工作中存在的困难和问题，为2013年工作开好头、起好步奠定基础，从12月18日开始，庆阳公司领导班子分四组奔赴各基层单位，与职工面对面地交流、谈心，了解基层班组在工作、生活中存在的困难，认真倾听一线职工的建议和意见。

    此次交流谈心活动，一改过去领导班子听工作汇报、在机关查看资料、在本单位推荐的标杆班组检查等做法，领导班子采取不打招呼、深入基层边远山区班组、了解员工生产生活状况，就地召开员工座谈会，倾听普通员工的大实话和心里话，与员工面对面的交流，真正形成了管理者与员工的零距离接触。事后，一位老职工深有感触地说：“如十八大的亲民政策一样，领导扑下身子、放下架子，带着感情管理，我们不但敢说，而且要说实话、说真话，工作起来劲头更足了、信心更高了。”