凯里市郊供电局顺利完成股级干部组聘工作

电力18讯：    本网讯  12月18日，笔者在凯里市郊供电局人力资源部了解到，该局在启动全员组竞聘工作以来，各项工作有序推进并于10月18日完成了32名股级干部组聘工作，预计2013年1月员工组聘工作将陆续开始。

　　据了解，股级干部组聘工作于8月14日开始正式报名，在规定的时候内填写组聘报名表，组聘意向岗位由参聘人员自愿填报，组聘采取选聘方式，由局领导直接选聘任用，参聘人员若放弃本职岗位组聘其他岗位又不服从调剂的，一旦选聘失败，将转入其他类别，参与员工组聘，其岗位将拿出调剂或竞聘。全员组竞聘工作是理顺农电用工工作的延续，是为规范岗位设置、解决缺员冗员和历史遗留问题而进行的工作。凯里市郊供电局在调整、完善和优化局各部门岗位设置的基础上，建立岗位责任体系，逐步形成"以岗定薪、岗变薪变"的用人机制，在企业内部形成竞争上岗，动态管理的良好氛围。建立岗位组竞聘机制，打通人才成长渠道，打通工资待遇、岗位晋升的通道，以岗位体系建设为主线，规范岗位设置、规范岗位名称、明确岗位职责、以绩效与胜任力评价为手段，实现岗位的动态管理，建立岗位动态管理长效机制，将身份管理的传统思维和模式，积极向岗位管理的思维和模式进行转变，打破"只能上，不能下"的传统思维，让员工建立"能者上，庸者下"的思维认识。（孙玉霞）