资溪供电公司启动党员干部廉洁从业“三早”预警机制

电力18讯：    为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强对领导干部的教育、管理和监督，最大限度地关心、爱护和保护干部，12月18日，资溪供电公司纪检监察部下发了《关于开展党员干部廉洁从业苗头性问题"早发现、早提醒、早纠正"预警工作实施方案》。

　　该方案对全公司全体领导班子、中层干部、所有党员在廉洁自律、工作作风、重大决策以及履行党风廉政建设责任制等方面出现苗头性问题时的预警机构、预警等级、预警方式、预警信息以及预警步骤等做出了具体规定。在预警信息收集方面，建立了预警信息定期排查、预警信息排查联席例会以及预警信息联络员三项制度，要求每月对预警信息、潜在的信访举报进行一次大排查，及时发现掌握苗头性、倾向性问题；每季度召开一次"三早"预警工作联席会议，及时通报预警工作开展情况，分析、排查需要及时进行预警的苗头性、倾向性问题。在预警等级划分上，根据事态轻重缓急、影响程度和发展态势，分三个级别进行预警，即蓝色预警、黄色预警、红色预警，并对这三种预警对象分别提出整改要求。同时，建立一案一卷归档管理制度，对黄色预警和红色预警对象的预警材料存入单位或个人廉政档案，作为考核备查依据。"三早"预警工作领导小组负责对整改情况进行监督检查，有效防止党员领导干部所犯错误继续扩散漫延，确保"三早"机制落到实处。　　（吴姗）