松溪供电公司着力打造“缺环境不缺精神、差条件不差志气”作风建设

电力18讯：    12月14日早上7时45分左右，松溪供电公司员工们精神抖擞穿着整齐的工作服便陆续地在门卫处进行人脸机考勤，然后进入各自的工作岗位工作。这是该公司党委以"作风建设"为抓手，提出"缺环境不缺精神"、"差条件不差志气"的工作要求一年来的新面貌。

     松溪供电公司是福建省北部山区一个小县，公司成立于2006年11月28日，是由原松溪县电力公司改制成立的股份制公司。由于县域经济总体规模小，年售电量仅有1.8亿千瓦时左右，主要经营指标排在全省县公司末位。公司办公大楼是80年代初期建造的砖木结构的房子，办公条件较为简陋。员工平均年龄偏大，干部、员工长期以来不同程度存在"末位公司"的观念，不思进取，执行力、凝聚力偏差，"懒、庸、散"现象普遍存在。面对着生产经营和队伍建设的双重困难，公司党委以"作风建设"为抓手，提出"缺环境不缺精神"、"差条件不差志气"的工作要求，全面提升干部、员工的"精、气、神"。通过一年来的努力，公司环境、员工精神面貌焕然一新，工作作风得到切实转变，员工执行规章制度的主动性、自觉性全面提高，树立了良好的企业形象。

　　一是环境整治，倡导以企为家。公司集中力量进行环境整治工作，进一步改善员工工作生活环境，营造良好的工作氛围。将公司整幢办公大楼进行粉刷，对散乱的线缆进行整理规范，对设备进行安全性检查。把国家电网楼道品牌文化上墙。党员承诺上墙公示。更换办公室内老、旧桌椅、统一规范的文件柜并全部按规范摆位。备品备件、工器具等材料按规范放置。为力保办公环境整治取得效果，及时成立了领导小组，并结合实际制订了详细的实施方案。定期对办公环境进行督导检查，对发现问题及时进行整改。在此基础上，公司广泛动员广大员工，以创建文明单位为载体，倡导以企为家，大力开展公司环境保护活动，倡导遵守文明规范行为，引导员工从自身做起，共同保护舒适良好的工作环境。

　　二是治庸治懒，鼓励创先争优。2012年在全公司范围开展"治庸治懒"专项行动工作。把员工树立良好的工作纪律作为各项工作的基础，强化全公司有关规章制度的贯彻落实，增强执行规章制度的主动性和自觉性。加强考勤制度。公司采用人脸机考勤，每月对迟到、早退人员进行考核。规范劳动纪律。对违反会议规定行为或是劳动纪律的员工，进行OA公示栏进行通报批评。部门人员去向牌按规定统一上墙，出差、外出办事一律履行公司内外出告知制度。成立文明行为专项监查组。在工作时间，不定期查岗，对作风工作作风散漫、懒惰、出工不出力、无所事事、工作效率低下；办事推诿扯皮，服务意识差，进行查实后严肃批评并按公司劳动纪律考核管理办法进行考核。2012年共考核各类违章违纪人员850人次，考核金额15.92万元。在加大对员工懒、庸、散整治力度的同时，公司还积极鼓励创先争优。公司紧紧围绕企业发展和生产经营中心任务，坚持把创先争优活动与企业日常工作有机结合，围绕电网发展、安全生产、管理创新创先争优、优质服务、班组建设、党的建设、队伍建设创先争优，充分发挥了公司党委的领导核心作用。结合两保三进活动，广泛开展优质服务宣传活动进村社、安全用电宣传进村户，细化活动内容，健全保障措施，着力增强了活动的针对性和有效性，呈现出了良好的局面。2012年共奖励工作取得优异成绩指标部门及获得各类荣誉员工共620人次，金额48.59万元。通过整治，彻底改变"庸懒"散漫的作风，改变人浮于事、纪律松弛的状态，从而全面提高全公司工作效率，树立良好的企业形象。

　　三是规范行为，提升队伍精神。领导班子将坚持安全生产的大方向，坚持以标准化作业为手段，带领全体职工解难题、渡难关，保安全、促发展，做到超前策划，严细计划，强化管理，积极推进政企改革，不断完善决策，主要做法是：领导带头、以点带面、循序渐进、贴合实际、不断完善。是对员工服务、"三公"调度、供电优质服务工作进行全面自查和总结梳理，认真分析和查找存在的差距和不足，制定整改措施，积极改进,确保"三个十条"落实到位。公司积极开展"学习制度、规范行为、廉洁从业"主题教育活动。认真梳理查找各部门管理风险点和规章制度疏漏，修订完善管理制度，加强主题教育学习活动报送和汇总。深入学习、挖掘身边先进典型人物。开展岗位知识技能竞赛，切实提升员工队伍的精神品质，展现了员工积极奉献，"比、学、赶、帮、超"的精神风貌。实施颁发《松溪县供电有限公司规章制度管理实施细则》，规范了公司全体员工的行为，保证了公司队伍安全、和谐、稳定，倡导了文明健康的生活习惯，彰显了公司的新形象。

　　四是以人为本，打造和谐企业。公司在盯着经营效益的同时，同时关注职工生产生活，从员工最根本、最关切的问题入手，把企业"以人为本"的柔柔春风、丝丝细雨送入员工的心坎上。每年定期给员工发新工装和劳保用品，让他们穿上新衣服，以崭新的精神面貌去面对工作和生活。冬送温暖、夏送清凉，为员工送上"及时雨"，慰劳他们在岗位上的艰苦工作；各节假日里组织一系列的活动；开展 "调度班组和谐庆新春"、 举办供电"安全年"宣传暨庆祝"三八"妇女节活动、"我们的节日---举办"迎中秋、庆国庆"趣味活动"、 "迎中秋庆国庆"喜迎十八大"创先争优"杯登山等活动让他们感觉企业的文化氛围；到年底发一些奖金，表达点意思，让他们快乐过节，让员工感受到企业的美好。班组成员出工前的温馨提示、生日时的一声祝福、困难时的有力帮扶，处处都体现着亲人般的关怀。公司从立足群众利益大于一切，从抓设施建设、抓思想成长、抓企业文化入手，着力搭建员工发展平台、拓展空间，在服务基层、服务客户、服务员工方面作出了有益的探索和尝试，让员工感知到企业的真爱。打造持久恒远的以人为本管理之光。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步重头越，松溪公司将以"十八大"精神的指引，弘扬"诚信、责任、创新、奉献"的国网公司企业核心价值观，践行"勇于担当、雷厉风行、敢抓敢管、持之以恒"的工作作风，持续、深入开展作风建设，打造一支稳定、过硬的员工队伍，创先争优谋发展、以人为本促和谐，为服务地方经济建设，创造"一强三优"的县级供电企业继续努力！