龙山县湘源电力：思想政治工作“亮点”多

电力18讯：    思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是搞好企业的有力保证，企业思想政治工作的好坏决定着企业的兴衰，对于提高员工素质、凝聚企业力量、创新科技发展、增强企业竞争能力具有重要意义。正值公司在经历了改革洗礼的新形势和新的历史时期，如何进一步引导职工解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；如何进一步帮助职工坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感，为企业发展提供更强有力的思想保证和精神动力，是摆在企业发展道路上的严峻课题，新的实践迫切要求企业思想政治工作的创新和深入。基于此，12月15日，县湘源电力有限公司召集各基层电站党支部负责人进行专题磋商，共同探讨公司思想政治工作的发展大计。各基层支部的经验介绍和交流发言显现出了许多独具特色、颇具亮点的工作措施和方法。

    湾塘电站党支部：思政工作与为职工办实事相结合

    思想政治工作说到底，就是做人的工作，所以，必须始终把实现好、落实好职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

    这是湾塘水电站党支部奉行的思政工作的重要原则之一。他们将公司的文件复印成册下发到班组，并利用运行人员上班或休息时间到厂房、宿舍与他们一起学习、讨论、交换意见，做好传达和解释工作；建立支部领导联系制度，每个领导联系相应班组和几个职工，定期或不定期地与他们进行动之以情、晓之以理，面对面、心贴心地交流谈心、释疑解惑，力求达到及时理顺情绪、化解矛盾的效果；着力促成改善站内值班环境和生活设施，更换了整个厂房的照明、路灯，解决了困扰该站20多年的生活饮用水、洗澡问题，清洗了宿舍楼外墙，整修了办公楼，切实改变了电站生产、生活环境；及时了解职工的实际困难，解危困、送温暖，积极为本站困难职工争取帮扶资金，解决实际困难。通过“有的放矢”、“对症下药”，使思想政治工作走进了职工心中，让职工切实感受到了组织的温暖和关心，体验到了“家”的温暖，从而提升了全站的凝聚力、向心力。

    三元电站党支部：“做菜说”工作法引关注

    厨师要做出一桌色、香、味俱全的“好菜”， 是有讲究的，什么菜必须先放盐，什么菜只能后放盐，做思想政治工作也是这个道理，要讲究方式方法，才能取得好的效果。

    三元水电站党支部书记田大顺形象生动地将思想政治工作比喻成厨师做菜，并列举了不同菜不同做法的例子。他的“做菜说”方法一经出口即深深地吸引了大家，看似戏谑的言论，却在不经意间引发了大家的思考和认同。该站党支部也正是在此方法的指导下，注重把握了思想政治工作的多样性和复杂性，经常性地开展一帮一活动和联系班组谈心活动，把思想政治工作渗透到了职工的工作、学习、生活中，做到思政工作无时不有、无处不在；有针对性地开展协调化解工作，讲求工作方法，根据不同人的特点，做不同的工作，在不失原则的同时，又富有感情色彩，从而做出了一桌思想政治工作的“好菜”。

    英雄电站党支部：“七心”文化建设 温情教育典范

    开展“七心”文化理念建设，使员工从思想深处得以认识到，只有大家齐心协力、同舟共济，只有大家爱岗敬业、艰苦创业、安居乐业，我们的企业才能真正地长足发展。

    “对企业，少一点功利心，多一点奉献心；对工作，少一点散漫心，多一点责任心；对分工，少一点分别心，多一点协同心；对同志，少一点争斗心，多一点关爱心；对名利，少一点追逐心，多一点平常心；对矛盾，少一点隔阂心，多一点坦诚心；对社会，少一点冷漠心，多一点公益心。”英雄水电站党支部原创的“七心”文化给参会人员留下了深刻地印象。针对改革之初，部分员工存在的信念淡漠，怨天尤人，工作缺乏积极性，对企业缺乏信心等状况，该支部适时提出了“七心”建设的构想，积极开展了党员责任区、党员示范岗、标准化党支部等一系列活动，充分发挥党员的先锋模范作用，牢固树立了“一位党员一面旗帜”的理念，让党员充分带动员工的生产积极性，想员工之所想，急员工之所急，引导员工换位思考、互相关心，支部工作呈现出了日趋稳定和完善的良好局面。

    西湖电站党支部：自我加压，增强思政工作的导向性

    作为基层支部，最基本的职责是做好全站职工的思想政治工作，积极引导和提高广大职工的工作主动性和创造性，更好地为生产经营服务。

    打铁还需自身硬。为增强工作的导向性，西湖水电站党支部成员对自己提出了三条要求：一是要始终树立顾全大局思想，积极支持和维护公司各项措施，要职工做到的，自己必先做到，要求职工不做的，自己先不做。二是要严格要求，做好表率，不仅要在言谈举止、生活作风上做出好的表率，更要在生产管理中身先士卒，发挥共产党员的先锋模范作用。在11・6除渣口爆裂事故中，该站党员干部始终冲锋在事故第一线；在各项评先评优时，大家主动退让，坚持将有限的名额留给生产一线职工。三是要与职工群众打成一片，坚持支部成员24小时工作值班制度，关心职工生活，及时了解职工思想动态，急职工之所急，想职工之所想，做职工的贴心人，切实为职工解决实际问题。在站支部的带领下，党员、职工的奉献意识和责任感显著增强，该站年发电量将有望创下历史新高。

    狮子头电站党支部：充分发挥党支部的战斗堡垒作用

    讲求正直，不求浮华，真正做到不诱于誉，不毁于非，党员干部只要把自己这个“人”写正了，才会有服众的底气和被崇敬的资格。

    正是秉承着这样的信念，狮子头水电站党支部充分发挥了战斗堡垒作用，带领全体党员开展了生动活跃的支部建设工作。他们对周边困难村民实行了帮困，帮助留守在家的困难群众插秧、整地；上门到周边村民家中作义务安全宣传，教育小孩不要在引水渠道内洗澡、玩耍，深得群众的信赖和好评；建立了职工食堂，完善了食堂管理，极大地方便了职工的工作和生活；针对电站人多地多这一特点，号召全体党员带头开荒种菜，不管是炎热的夏天还是寒冷的冬天，都有党员职工在菜地种菜的身影，有的职工自己掏腰包购买菜种子，有的从自家带菜秧，通过这些活动，提高了职工的劳动意识，增进了同志间的团结，还很大程度地丰富了食堂生活，降低了职工生活成本支出；不定期地开展打牌、下棋等各项娱乐活动和亲情关怀活动，让职工感受到了集体的温暖，将全站职工牢牢地凝聚在了支部的周围。

    多经公司党支部：把握思政工作的“三结合”

    多经公司的工作特殊性决定了其思政工作应在遵循灵活性和原则性相统一的前提下，以“三结合”的工作方法去解决工作中的实际问题。

    为此，多经公司党支部注重运用经典的励志故事来教育职工树立起正确的人生观和价值观，做到思政工作与转变观念的有机结合；注重选择工作中有针对性的典型实例来进行正反对比、举一反三的比照学习，教育职工吸取教训，深刻领会，做到思政工作与实际工作的有机结合；通过大力宣讲企业文化，强化忧患意识，加强制度建设和体制建设，强化企业主人翁意识，把职工的思想统一到企业发展建设的大局上来，从而实现了思政工作与企业发展的有机结合。

    机关党支部：“三比”特色活动助推思政工作新发展

    公司机关率先开展“三比”竞赛活动，着力建设学习型机关，全面提升机关员工整体素质，进一步推进思想政治建设和作风建设。

    作为机关工作人员，必须时刻保持与时俱进、勇当龙头的精神，全面提高服务企业、服务基层能力，公司成立之初，机关适时推出了“三比”（即比学习、比出勤、比卫生）竞赛活动。比学习，是“三比”活动中的重要内容，机关支部把提高工作能力作为机关工作人员学习的根本，把提高服务能力作为学习的重点，以“三业”、“三纪”教育作为学习关键，把丰富和完善自己作为学习的目标，通过书籍、报纸、网络、以老带新、以师带徒等方式，请人讲课，送出去开阔视野等形式，把集中学习、自学和实践学习相结合，按照干什么、学什么，差什么、补什么的原则，系统学习政治理论、职业道德、业务技能、服务规范等知识。通过“三比”竞赛活动的开展，机关员工开阔了视野、更新了观念、拓展了思路、提升了能力和素质，工作能力明显增强，精神面貌焕然一新，机关思想政治工作得到了有力的推进，“三比”活动也进一步得以制度化、常态化，拓展成为“四比”（即比学习、比出勤、比卫生、比绩效）竞赛活动，进而推广及全司，成为公司管理的一大亮点，推动了公司思想政治工作的新发展。（龙山县湘源电力有限公司 李琴）