福清供电公司：“软硬”结合评干部　“上下”联动选人才

电力18讯：    重业绩，凭实力，讲公正，以提高干部队伍的整体素质为重点，12月5日至12月24日，福清供电公司对该公司中层干部副职、各供电（配电）所所长（书记）、营业所所长、（挂职锻炼）副所长等进行年度考核，努力锻造一支“讲党性、重品行、强执行、求实效”的干部队伍。

    12月5日下午，福清供电公司2012年干部考核大会在多功能会议厅召开。民主测评过程中，参会人员分别从德、能、勤、绩、廉等五个方面，按照政治思想水平、团结协作精神、事业心责任心、求实精神、开拓创新能力、管理组织协调能力、业务水平政策能力、党风廉政建设，任职期间业绩等方面进行分项评议，并打出分值。

    此次考核的亮点在于“软硬”结合，考核过程中，既考核干部业务能力、工作效率等“硬指标”，也注重干部敬业精神、工作态度等“软指标”。同时，该公司还分别组织职工代表根据考核对象平常工作表现对每位中层干部进行评议。最后，根据多个层面的测评情况进行统一汇总，得出最终测评结果，确保了年终干部民主测评工作的公正性、公开性、公平性、广泛性和代表性， 为进一步造就高标准、高质量的干部队伍打下了坚实的根基。(陈天渝)