新沂供电公司开展“金牌员工”评选活动

电力18讯：    为深化争当文明员工活动，引导和激励广大技术人员岗位成才。12月13日起，江苏省新沂市供电公司根据《文明员工活动管理办法》，在全体员工中广泛开展了年度"文明员工之星"、"金牌员工"评选活动。

　　开展"文明员工之星"、"金牌员工"评选活动，不仅能够唤起员工们"学先进、练绝活、强素质、创一流"的热情，也能有力地激发全体员工创新创优的积极性。去年以来，该公司积极开展"文明员工之星"、"金牌员工"评选活动。该公司要求各党支部每季度推荐2名"优秀文明"员工，采取网络投票的方式，公开评选出20名"文明员工之星"；年终通过网络评选、评选出5名"金牌员工"进行表彰奖励。凡四个季度均被评为"文明员工之星"的员工，均可以享受参与"金牌员工"评选提名等优先权益。金牌员工次年度直接晋升A档绩效考核工资。"金牌员工"实行"能者上、庸者下"的动态机制，资格有效期为1年。该公司还以学习型组织创建工作为平台，按照"企业需要什么人才，就培训什么员工；员工需要哪方面知识，就组织哪方面培训"的要求，把争当"金牌员工"评选活动不断引向深入。同时还围绕提高员工职业技能，组织开展了技能升级等多种形式的岗位练兵、技能培训、技术改进、名师带徒和技能竞赛等活动。

　　通过开展"文明员工之星"、"金牌员工"评选活动，该公司全体干部员工积极以良好的精神面貌和扎实的业务技能，不断提高营工作执行力和工作效能，将综合管理工作向更高层次推进，推进了企业又快又好发展，赢得了各级政府和用电客户们肯定和认可。