龙游供电局以支部阵地建设为起点全力构建大政工体系
2012-12-11 17:03:59 来源:徐发明 徐艳丰
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电力18讯: “各支部在树立特色亮点的同时,要在基本格局的框架下,抓好支部阵地建设,注重亮点特色的展示和传递,以生动详实的文字图片展示各支部的活力。”近日,浙江省龙游供电局提出支部阵地建设的要求,以此打下“大政工”建设中关于支部建设的核心基础,力争打造“一个支部一个阵地”,并以此为平台,开启大政工建设的起点。
据悉,为进一步推进大政工建设,龙游供电局党委积极围绕企业中心工作,积极探索大政工理念建设,在创先争优活动中,率先成功构建 “党委、支部、党员三位一体”“党、工、团三位一体”“党委、行政、员工三位一体”的“三三合一”创争机制,为进一步推进大政工建设,提供了丰富的实践经验。
在此基础上,龙游供电局摸索尝试构建“五五工作机制、推进大政工落地”的总体思路,全力搭建三三合一创先争优、基层党支部建设、企业文化传播、形势任务教育、政工交流“五个平台”;建立一岗双责考核、员工思想维稳、双向沟通交流、中心组学习、惩防教育“五种机制”,通过五小诠释平台、党建作业指导书、专业技术创新工作室、廉政教育文化墙、党员活动室等成果阵地建设,全面拓展及丰富“大政工”建设框架内容,力求大政工建设成果可读、可视、可感。(徐发明 徐艳丰)
据悉,为进一步推进大政工建设,龙游供电局党委积极围绕企业中心工作,积极探索大政工理念建设,在创先争优活动中,率先成功构建 “党委、支部、党员三位一体”“党、工、团三位一体”“党委、行政、员工三位一体”的“三三合一”创争机制,为进一步推进大政工建设,提供了丰富的实践经验。
在此基础上,龙游供电局摸索尝试构建“五五工作机制、推进大政工落地”的总体思路,全力搭建三三合一创先争优、基层党支部建设、企业文化传播、形势任务教育、政工交流“五个平台”;建立一岗双责考核、员工思想维稳、双向沟通交流、中心组学习、惩防教育“五种机制”,通过五小诠释平台、党建作业指导书、专业技术创新工作室、廉政教育文化墙、党员活动室等成果阵地建设,全面拓展及丰富“大政工”建设框架内容,力求大政工建设成果可读、可视、可感。(徐发明 徐艳丰)
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