牡丹江电业局以党风行风廉政建设为抓手 护航企业发展

电力18讯：    2012年年初以来，在抓党风行风廉政建设工作中，牡丹江电业局营业及电费部营业三所始终按照"宣传教育经常化、监督约束制度化、工作措施具体化"的思路，坚持以党风行风廉政建设促发展，不断创新方法、设计载体、建设阵地，活跃教育形式，牢固防腐大堤，使反腐倡廉的主旋律在不知不觉中沁入员工的心中，为企业营销管理、优质服务和改革发展提供了坚强保障。

    提高认识  强化教育

　　该所认识到教育是基础，制度是保证，监督是关键。只有坚持不懈地进行思想教育，才能端正党员干部的个人行为。为此，该所做到 "四个结合"：即经常性教育与专题教育相结合，集中教育与自我教育相结合，正面宣传教育与反面警示教育相结合，理论学习与工作实际相结合。通过"四个结合"，增强了宣传教育的针对性和时效性。一是常念"紧箍咒"。二是早打"预防针"。三是多敲"警示钟"。
　　
　　围绕中心  树立屏障

　　加强党风行风廉政建设，重在教育，贵在坚持，难在制约。针对这一特征，该所确定了"以人为本"的治企思想，通过抓教育、立机制和强制约来夯实基础。一是把握基本点。在企业发展的进程中，牢牢把握责任制落实这个基本点，着重做到"四个强化"。即强化制度建设，强化工作机制，强化责任落实，强化指标考核。坚持把党风行风廉政建设工作与营销工作同部署、同考评。
　　
　　创新载体  清风净土

　　该所在"三集五大"体系建设中，开展了"净风净土"活动，结合企业特点，坚持寓教于乐，融教于景。认真开展了"六个一"为主的廉政文化进企业活动。即一个好的实施方案、一块宣传品牌、一个好的示范班组、一场专题廉政教育、一次廉政谈话、一次廉洁承诺会。进一步增强廉政文化的感染力和吸引力，逐步在全所营造了"以廉为美、以廉为荣、以廉为乐"的良好氛围。

　　健全制度  构建体系

    该所认识到完善的制度是抓好企业党风行风廉政建设的"通道"，没有制度作保障，人就会失去约束。为此，根据上级局的有关要求，该所研究制定了反腐倡廉实施方案。建立了考核监督机制、责任制考核等一系列实施制度，努力做到有可能滋生腐败的地方就有制度来约束，为工作制度化、规范化、程序化奠定了坚实基础。与党员干部签订了廉政承诺书。通过对所有岗位实行"一岗一承诺，一人一承诺"，把自律与他律、教育与管理、专项检查与制度约束相结合，加大了对廉洁从业工作的监督力度，增强了在岗人员的廉洁自律意识。（陈大友）