资溪供电公司加大力度巩固学习型党组织建设

电力18讯：    12月10日，笔者获悉，今年以来，结合为民服务创先争优活动的开展，资溪供电公司不断巩固学习型党组织建设，为提升党组织和全体员工的学习力、创新力、发展力，该公司求真求实，积极探索开展创建新模式和新方法，营造了浓厚的崇尚学习氛围，掀起了学习热潮。

　　一是建制度抓落实，推进创建活动深入开展。公司坚持中心组学习制度、"三会一课"制度、民主生活会制度，员工政治理论学习制度，同时要求各党支部和部门举办专题讲座、报告会、主题教育等多种学习教育方式，不断增强创建学习型党组织的吸引力和凝聚力。

　　二是以考评促学习，提升为民服务水平。公司党总支实施动态标杆管理办法，修订党组织考评细则和党员考评细则。将党组织组织学习和党员参与学习情况也纳入考评细则作为量化考评的依据，每季度考评一次，年底总评一次，同时把党支部和党员学习与争创活动、工作情况相结合，不断通过学习提升为民服务水平，并进行考核，以动态管理促进党建工作有更大的提升。

　　三是培树新进典型，营造浓厚创建氛围。公司党总支将对工作突出的集体和个人进行表彰奖励，同时在年度把考评结果纳入公司绩效考核体系兑现。通过培养选树创建活动先进典型，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，进一步把各党支部建设成为战斗堡垒，把广大党员培养成为先锋模范，造就一支素质优良、爱岗敬业、执行力强的员工队伍，实现企业与员工共同发展。（吴姗）