蓓蕾初绽吐芬芳――荥阳市电业局加强班组建设侧记

电力18讯：    11月29日，在荥阳市电业局召开的班组建设工作学习交流会上，来自生产、用电系统的29个一线班组组长围绕“创建先进班组，争当工人先锋号”这个主题各抒己见，畅所欲言，营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围。这是该局加强班组建设的一个缩影。

    近两年来，该局着力发挥班组在企业生产经营中的带动作用，有效提升了企业的凝聚力、执行力和创造力。9月25日，该局乔楼供电所、豫龙供电所、电费管理中心、信息中心等8个班组成为国家电网公司达标班组。

    创先争优增“活力”

    “九层之台，起于垒土。班组是企业最基本的细胞，只有激活‘细胞’，打好基础，才能实现企业的持续健康发展。”谈到班组建设工作，荥阳市局局长苏合明感触颇深。

    为了最大限度地激发班组活力，荥阳市局建立班组建设创先争优长效机制，通过培育先进树立典型，充分调动和发挥班组成员的积极性和创造性。

    王顺军是荥阳市局乔楼供电所所长，二十多年来，他扎根为民服务的“第一线”，在基层供电所的平凡岗位上脚踏实地，兢兢业业，用一颗赤诚之心赢得广大客户的赞扬和好评。今年3月，王顺军被省电力公司授予2011年度“特等劳动模范”称号。该局充分发挥劳模示范和引导作用，号召班组成员立足岗位，以劳模为标杆，在全局掀起“学习劳模、崇尚劳模、争当劳模”的热潮。

    而作为修试中心试验班班长，张宏森肩负着全局电气设备安装和维护任务，是荥阳电力设备安全的排头兵。他用丰富的工作经验，以身作则的工作态度，充分引导和激发了所在班组创先争优的积极性，成为该局特聘教师、专业技术带头人。

    9月6日，省公司工会主席李学军分别为“王顺军劳模工作室”、“张宏森班（站）长工作室”揭牌，并对该局班组建设工作给予了充分肯定。

    科技创新送“动力”

    11月19日，荥阳市局举办2012年度QC成果发布会。这样的发布会该局已成功举办了九届。来自全局基层班组的12个QC小组采用多媒体演绎的方式，对各自QC成果进行了现场发布。

    科学技术是第一生产力。近年来，该局在班组建设中不断加大科技投入力度，坚持以优良的科技人才队伍为基础，积极开展QC技术攻关、技能竞赛、专题合理化建议、“五小”等活动，激活班组建设的源动力，促使班组这个企业“细胞”释放最大的能量，成为推动全局中心工作的强大动力，形成扬帆逐浪竞风流、百花齐放满园春的生动局面。该局修试中心油务班QC小组发布的《减少ZY－100型真空滤油机滤油过程中的油料损耗》课题和检修班QC小组发布的《降低CD－10Ⅰ（ⅡⅢ）型操作机构故障率》课题分别获得2010年度郑州市农电系统QC成果发布会二等奖和三等奖。仅这两项QC成果运用到实际工作中，已为该局节约检修资金20余万元。

    目前，该局有10项QC成果已获国家专利，25项QC成果获得省市公司奖励，有30人分别获得国家级和省、市级五一劳动奖章。在技能竞赛中有13名一线员工分别获得郑州市、荥阳市技术状元和能手称号，有15人被聘为企业技能专家和技术带头人，有力地带动了企业经济效益的增长，为建设“一强三优”现代企业奠定了良好基础。

    亲情文化添“引力”

    “祝你生日快乐！”10月30日早上，荥阳市局修试中心油务班副班长牛素娟刚走进办公室，同事们便为她唱起生日祝福歌，并为她送上一枝漂亮的玫瑰花。这是该局采用“亲情文化”打造和谐班组的动人一幕。

    “每位班组成员都是我们的兄弟姐妹，为他们搞好服务，就是我们工会工作的方向。”该局工会主席朱皓伟谈起亲情文化，颇为动容。为了及时了解班组成员的思想状况，该局定期发放班组问卷调查。在今年10月份的问卷调查中，了解到一线员工渴望岗位成才的心声后，该局对班组加大投入力度，为班组配齐、配好学习资料及基本培训设施，为员工创造“就近、随时、灵活”的培训条件，满足员工的学习需求，广泛开展工作岗位竞赛和员工技能竞赛相结合的大比武活动，为员工的成才搭建了平台。11月15日，该局开展“好书送班组”活动，共为19个班组送去局党委精心挑选的400余本书籍。

    注入亲情文化，让班组具有“家”的吸引力。这是荥阳市局激发班组成员工作主观能动性和创造性的致胜法宝。该局以班组亲情文化建设为推手，以创建学习型、培育知识型、激励创新型班组队伍为支点，服务和助推员工岗位成才，为企业健康和谐发展提供强有力的人才保障。（孙红岩/文 田斯阳/图）