平度供电连续14年保持省级文明单位称号
2012-11-21 11:37:40 来源:牛显鹏 苗风霞
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电力18讯: 11月18日,平度供电公司顺利通过省级文明单位复查组检查验收,自1998年获得省级文明单位以来,平度供电公司已连续14年保持省级文明单位荣誉称号。
多年来,平度供电公司坚持抓经济效益和精神文明建设并重方针政策,加强党的建设,全面落实科学发展观,深入推进创先争优活动,推动了企业三个文明建设的协调发展。
一是加强领导,完善机制,精神文明建设工作常态运行。公司成立了文明创建工作领导小组,落实责任,层层签订目标责任书,将文明创建贯穿到各项具体实际工作中去,并列入经济责任制考核,建立了完善的文明创建常态运行机制。二是以提高干部职工素质为重点,以岗位创优为着力点,努力培养和造就一支信念坚定、敢为人先、业务素质强、工作效率高、服务质量优的一流供电队伍。深入开展“四好”领导班子创建活动,加强党风廉政建设,不断完善“三化三有”特色惩防体系,增强广大党员尤其是各级领导干部廉洁自律、遵纪守法自觉性。三是围绕建设“一强三优”现代电力公司发展战略,构筑起独具平度供电特色的主体企业文化框架。积极落实企业文化“五统一”要求,自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。加强职工素质教育,以文明员工评选为载体,积极开展供电行业群众性文明教育实践活动。始终把职工思想道德建设作为精神文明建设的重点,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《国家电网公司员工道德规范》。四是强化职业道德建设,开展了“道德讲堂”宣传教育等活动。全面规范员工行为,提升员工素质和企业管理水平,使员工自觉规范自身行为,养成良好的文明习惯,掀起提高文明道德素养、争做文明员工的热潮,推动企业精神文明建设、提升服务水平。
多年来,平度供电公司坚持抓经济效益和精神文明建设并重方针政策,加强党的建设,全面落实科学发展观,深入推进创先争优活动,推动了企业三个文明建设的协调发展。
一是加强领导,完善机制,精神文明建设工作常态运行。公司成立了文明创建工作领导小组,落实责任,层层签订目标责任书,将文明创建贯穿到各项具体实际工作中去,并列入经济责任制考核,建立了完善的文明创建常态运行机制。二是以提高干部职工素质为重点,以岗位创优为着力点,努力培养和造就一支信念坚定、敢为人先、业务素质强、工作效率高、服务质量优的一流供电队伍。深入开展“四好”领导班子创建活动,加强党风廉政建设,不断完善“三化三有”特色惩防体系,增强广大党员尤其是各级领导干部廉洁自律、遵纪守法自觉性。三是围绕建设“一强三优”现代电力公司发展战略,构筑起独具平度供电特色的主体企业文化框架。积极落实企业文化“五统一”要求,自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。加强职工素质教育,以文明员工评选为载体,积极开展供电行业群众性文明教育实践活动。始终把职工思想道德建设作为精神文明建设的重点,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《国家电网公司员工道德规范》。四是强化职业道德建设,开展了“道德讲堂”宣传教育等活动。全面规范员工行为,提升员工素质和企业管理水平,使员工自觉规范自身行为,养成良好的文明习惯,掀起提高文明道德素养、争做文明员工的热潮,推动企业精神文明建设、提升服务水平。
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