含山县委组织部推介供电公司党建工作新经验

电力18讯：    11月20日，安徽省含山县委组织部党建工作调研组来到含山供电公司，总结和提炼含山供电公司党委推行的“党员五星级绩效评价”机制、“党员服务群众连心卡”举措、以及开展“共产党员突击队”、“共产党员服务队”等党建工作典型经验与突出亮点，并作为含山县党建典型案例之一，推荐上报至省委组织部参评和推广。

    作为含山县域经济社会发展的“发动机”和“助力器”，含山供电公司始终牢记责任和使命，按照“四个服务”的宗旨，以全新的发展和标准要求，加快农村电网建设，始终将为党建工作保持与含山的经济发展同频共振。

    该公司注重建立完善党建工作标准，结合实际制定《基层党支部党建和精神文明建设工作标准》、《电网先锋党支部创建管理办法》、《基层党组织党建工作指导手册》、《党员绩效评价手册》等制度标准，对基层党组织“三会一课”、党的建设、党员发展、精神文明建设等党建工作开展，实现了党建工作开展标准化、考核评价工作量化。

    同时，该公司12个基层党支部，均建立“党员之家”，在党员中全面开展党员亮身份、党员身边无违章活动，深化党员示范岗、党员示范区、先锋党支部等创建工作，大力推进党建带工建、团建，持续深化城乡党组织结对共建等活动，努力探索党建管理新思、新模式，创新开展“党员五星级绩效评价”活动，即每月党员自评、群众互评，每季度党组织点评，逐步提升公司“党员、党支部”的形象，为扎实推进公司“三集五大”体系建设，深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，发挥了重要保障作用。（李昌兵 刘刚）