万家灯火璀璨 猎猎党旗正红――六盘水供电局党建工作纪实

电力18讯：    日前，从六盘水供电局市场部传出喜讯，截至10月31日，该局完成售电量69.36亿千瓦时，比去年同期净增6.46亿千瓦时，增长率为10.26 %。

    成绩的背后，是全球经济持续下行，是六盘水工业负荷整体下滑，是极其恶劣的市场大环境……在这个非常时期，六盘水供电局缘何还能反其道而行、冲出经济低谷、取得不俗成绩呢？

    （一）明了中心，增强活力队伍

    作为一个国有大二型企业，六盘水供电局的成长始终与凉都六盘水经济社会的发展紧密相连。无论是当年三线建设的号角还是后来西电东送的春风，无论是2008年的雪凝灾害还是2010年百年一遇的干旱，六盘水供电人不仅将源源不断的安全可靠的电能输送给了城市乡村、矿山工厂，更将“万家灯火，南网情深”的真情洒向了广袤的六盘水大地。

    2012年，六盘水供电局进入了全面推进创建国内先进水平供电局、实现新一轮跨越发展的关键时期，却遭遇了全球经济整体下滑的窘境。在这个时候，企业党组织如何才能有所作为，服务发展？
“党组织融入中心做工作的关键，首先是要明了中心。”六盘水供电局党委书记王瑞祥一语中的。
企业的中心工作是啥？就是发展！

    迎着这一目标，六盘水供电局党委主动出击，坚持“融入中心做工作”的总体思路，将党务工作有机融入中心，积极围绕企业的中心工作，以打造活力队伍为切入点，切实为全面创建国内先进水平供电局提供坚强的思想政治组织保障。

    从年初开始，局党委首先围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，以抓好党员“双培三好”工程为有效载体，深入开展好基层组织建设年工作，实现了党组织坚强有力、党员作用突出、促进中心工作、职工群众满意的目标。结合2011年开展公推直选工作经验，局党委提出八项具体措施，常态化推进党支部书记公推直选工作。截至2012年第三季度，已在机关党支部和变电管理所党支部启动公推直选工作，选拔了有理论、懂技术的人才充实基层党组织负责人队伍。

    以党建带动团建，为企业发展提供源源不断的新鲜血液。2012年，根据各部门、各分县局当年的项目建设、技术攻关、QC活动以及安全生产工作部署，六盘水供电局团委紧扣企业中心工作，全面深入开展“勇做突击队 建功十二五――青年突击队  立功献青春”活动，在全局范围组建安全生产、科技创新、电网建设三类15支青年突击队，带领广大团员青年在服务企业发展和推动中心任务完成中建功成才。

    据了解，在此次活动开展过程中，局团委专门建立了突击队人才项目库，把在突击过程中涌现出来的青年突击人才进行备案登记，把他们的专长、爱好、优势等等进行集中统计管理，不断跟进服务，确保这批人才能拿得出、用得起、靠得住。为此，局团委还设立了三星级、二星级、一星级“勇做突击队 建功十二五”――青年突击队 立功献青春称号，形成青年突击队活动闭环管理，确保活动有效开展。

    与此同时，六盘水供电局高度重视企业发展进程中的人才培养。局党委与行政相互促进，实施了人才发展工程子方案，启动青年人才职业生涯规划工作，开展技术专家、技能专家选拔、评选工作，畅通了“管理、技术、技能”三条成才通道。2012年，六盘水供电局党委公推直选基层党组织负责人实施方案的出台，进一步创新选人用人机制，拓宽了选人用人渠道。

    （二）找准中心，构筑责任电网

    党建工作如何服务企业的改革与发展？

    “找准中心，将党建工作与构筑责任电网紧密结合在一起。”

    责任电网，是供电企业的社会形象所系，也是供电企业改革与发展的基石。

    “中心工作我承诺，创先争优做表率”先锋工程是六盘水供电局党委根据贵州电网公司的要求，结合“一创两保四抓”的中心任务开展的一项重要工程。围绕“为民服务创先争优――满意在电网”这一主题，局党委把为民服务创先争优活动的开展与创建国内先进水平供电局紧密结合起来，引导全体党员和干部员工投入到活动中，真情服务客户，真诚回报社会，有力地提升了服务水平……

    客户服务中心党支部是贵州电网公司2012年先锋工程重点党支部。在企业生产经营面临经济总体形势下滑的巨大压力之时，党支部迅速定位中心工作，明确了支部三个部门“保增长、保电量”任务。在此前提下，党支部对外与城区分局开展支部联建，通过两个支部的党员联手，兑现了客户周休日欠费停电、当日交费后复电的服务承诺；对内积极倡导共产党员发挥主力作用：共产党员黄正刚在局长徐铭的带领下，主动联系企业，深入挖潜。不仅促成了六盘水市委市政府出台有关的高耗能企业补贴政策，还推动了企业早日复产。客户中心自我加压，大幅度降低客户业扩报装时间，并推行了居民一日通工程。一组数据显示，2012年1至9月，客户服务中心党支部共为居民提供供电方案9194次，办理时间较上年缩短一倍多，一日通开通率达47%，客户在营业厅平均等候时间均在15分钟内，95598供电服务热线20秒接通率到达91.52%，累计多供电量120万千瓦时。

    2012年，立足于“保增长”这一中心工作，水城供电局提出了年售电量5.93亿千万时的目标。围绕这一目标，党员一马当先，发挥了不可替代的先锋模范作用。

    7月15日晚23时许，110kV玉舍变10kV母线出现母联010断路器放电异常现象。一旦母线出问题，将会影响连接在这段母线上的所有10kV线路。了解到这一情况后，年轻的共产党员、水城供电局变电管理所副主任冯慈健带领抢修团队、冒着暴雨赶赴110kV玉舍变电站。经过4个小时的连夜抢修，次日凌晨4点，故障处理完毕。冯慈健他们就在车上简单打了个盹，回家草草收拾了一下，又立即赶往办公室准备投入新的战斗。当记者事后采访冯慈健时，他淡淡地说：“发现故障就应该及时处理，否则不仅影响用户正常用电，还和我们‘度电必争保增长’的工作目标相违背。”寥寥数语中，折射出一个普通共产党员对“保增长”中心工作的高度认同。

    一枚枚鲜红的党徽，一面面飘扬的党旗，一张张坚定而充满活力的面孔，共同向社会传递着一个关于“责任电网”的故事。

    （三）融入中心，打造和谐企业

    2012年9月6日，六盘水供电局党委书记王瑞祥率局政工部、客户服务中心、城区分局等部门相关人员来到六盘水市人民医院，现场就医院新建综合大楼在用电方面还需要供电部门解决的问题进行沟通。这是该局“为民服务创先争优”活动“六走进”中的一项。六盘水供电局的真诚服务态度，再一次赢得了用电客户的高度肯定。

    如何真正融入中心工作发挥作用，一直是企业党建的重要命题。

    在多年的实践中，六盘水供电局党政一班人深刻认识到，党务工作只有融入中心，与行政相结合，才能真正起到相互补台、相互支持的作用。因此，无论是重点工作还是常规工作，在该局早已形成了党政工团齐抓共管、你中有我、我中有你、互相促进的和谐局面……

    开展基层组织建设年活动，六盘水供电局不仅注重强化党员的教育，提高党员的政治意识和政治觉悟，还着力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，最终达到党员既能干好本职工作，又能带动身边的人做好工作的示范效果。

    企业文化建设，局党委认真研究制定了《2012年企业文化建设实施方案》，围绕“七个突出”，着力抓好2012年企业文化建设，营造和谐稳定的发展环境。

    反腐倡廉建设，局党委坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，围绕中心，服务大局，着力抓好惩防体系建设、廉洁自律教育、效能监察、行风建设和固定资产投资建设监督检查等工作，为企业的改革与发展保驾护航。 自2005年以来，六盘水供电局连续6年被贵州电网公司授予党风廉政建设先进单位，充分发挥了为企业发展保驾护航的积极作用，为六盘水电网新一轮发展提供了坚强保证。

    融入中心做工作，进入管理起作用，服务大局有作为。在局党委的积极倡导下，各基层党支部积极行动，通过多种形式融入企业中心工作。

    钟山供电局党支部紧紧围绕“保增长”中心工作，通过与红桥新区红山办事处、石桥办事处党支部开展政企支部联建，为切实有效服务工业园区建设构建快捷、高效的绿色通道，搭建新型对外服务窗口。据了解，目前钟山供电局已将红桥工业园区的新装客户报装时限，从57个工作日缩短至29个工作日。

    调度信息中心党支部先锋工程对应的重点领域是保安全，中心工作是保障六盘水电网安全运行。党支部通过划定党员保安全责任区，针对工作中危险点进行有效管控等措施，从细节入手，加强员工情绪疏导和安全规范。

    如今，昔日一片荒凉的乌蒙大地灯火璀璨机器轰鸣，凉都六盘水地方经济社会稳步前行。当六盘水人尽情地享受着社会文明进步所带来的生活变迁，那曾在干裂的田间地头闪现的供电人的身影、那曾在冰天雪地的猎猎寒风中飘扬的鲜艳党旗，也因此成了他们记忆中最深刻的一道风景。(邱菊 邵静)