清风拂面来 润物细无声----金塔县电力局廉政文化建设纪实

电力18讯：    金塔县电力局是嘉峪关、酒泉供电公司代管的县级供电企业，现有正式职工214人，党员114人。局党委紧紧围绕企业中心工作任务，以党风廉政建设责任制为主线，狠抓廉政文化建设各项工作的落实，积极开展以弘扬清风正气为主题、以廉政文化进企业活动为载体、以促进党员干部廉洁勤政为重点的争创廉政文化建设示范点活动，切实把创建工作融入生产、经营等各项工作之中，进一步加强党风廉政建设和行业作风建设，取得了一定成效，为企业改革、发展起到了保驾护航作用。

    强化组织宣传  有力促进廉政文化“生根发芽”

    为加强对创建活动的组织领导，局党委成立廉政文化示范点创建活动领导小组，明确责任分工，狠抓责任落实，加强督促检查，严格工作考核，为创建工作奠定了组织保障。在日常工作中，把廉政文化教育纳入党员干部政治理论学习计划，充分利用中心组学习、党员政治学习、公开栏、电子屏、局域网等向广大党员干部进行廉政教育，重点加强对中层以上党员领导干部的廉洁从业教育，通过开展廉政教育专题讲座，组织观看廉政电影、警示教育片、参观警示教育基地、召开职务犯罪预防联席会议、“依法经营、廉洁从业、诚实守信”等主题学习教育活动，强化对企业经营管理人员和企业员工的廉洁从业教育，在企业形成了“廉洁也是生产力，廉洁也是号召力”的氛围。

    创新体制机制  大力推进廉政文化“枝繁叶茂”

    局党委将企业廉政文化建设纳入企业发展总体规划，与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核。制定了年度廉洁文化创建规划和考核办法，明确了领导体制和工作机制，细化责任内容，量化责任指标，逐级分解到部门和人头。按照制定的党风廉政责任制考核实施细则，把考核结果与干部的业绩挂钩，作为提拔、任用的依据。制定了党风廉政建设责任制追究办法。进一步明确和树立党政主要负责人是党风廉政建设责任制第一责任人的意识，明确班子其它成员对分管工作范围内的党风廉政建设责任制工作担负直接领导责任。领导干部建立廉政档案，认真带头执行中纪委提出的国有企业领导人员“七不准”和电力系统提出的“十条纪律红线”、经营管理“十不准”，关口前移，同中层干部签订党风廉政建设责任书，同全体员工签订了《廉洁从业优质服务承诺书》。坚持用制度管人管事，建立起党风廉政建设责任追究办法、效能监察办法、物资采购供应办法等14项党风廉政建设制度。

    丰富活动载体  全面实现廉政文化“遍地开花”

    注重廉政文化建设，精心印制包含廉政图片、廉政格言、电力法规宣传等内容的廉洁文化台历，中层以上领导干部在办公室每人公示各自的廉政心语，为全体工作人员设计计算机廉政屏保，开展廉政教育月活动，举办廉政文化作品征集展览等。每年召开纪检监察工作会议，邀请市委党校讲师对全体党员进行反腐倡廉预防职务犯罪专题辅导报告，组织党员参观廉政教育基地。以楼道灯箱为主要形式建设反腐倡廉长廊，拟投资30余万元建设职工廉政教育基地。积极参加电力系统和县纪委举办的反腐倡廉文艺汇演和知识竞赛。成立专门机构，对城农网工程、基建工程和废旧物资管理实施效能监察。重视党务局务公开工作，从加强行业作风建设入手，强化监督机制，开展了聘请行风监督员、走访客户、征求意见等工作。

    注重特色培育  全力保障廉政文化“硕果累累”

    廉政文化建设是一项长期任务，作为企业文化建设的重要组成部分，局党委紧紧围绕廉政文化建设的目标任务，加强组织，整合资源，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉政文化渗透到企业生产、安全、经营、管理等各个领域。结合实际，在企业内部创新开展了廉政文化“进领导班子、进重点岗位、进站所班组、进职工家庭、进营业窗口”的“五进”活动，形成了具有企业特色的廉政文化长效体系。在特色廉政文化的氛围下，多年来，全局没有发生一起违纪违规的事件，没有发生一起被追究党纪政纪处分的干部和员工，全局上下形成了“知廉倡廉”的风清气正良好氛围。
    通过不断加强企业廉政文化建设工作，有力地推动了企业的长足发展，企业效益逐年提升，先后荣获地级文明单位、诚信单位、劳动关系和谐单位、为农服务群众满意单位、党风廉政建设先进集体等荣誉称号。