金塔县电力局多措构建廉政风险防控机制

电力18讯：    本网讯  潘福春   为全面推进廉政建设风险防控机制建设，切实将反腐倡廉建设的要求融入到企业管理、工作流程、落实到重点岗位，最大限度地减少干部员工廉政风险。金塔县电力局采取“四项举措”构建廉政风险防控机制，促进廉政风险防控机制建设工作稳步推进。
　　一是召开全员大会，加强学习教育，提高员工队伍的综合素质。采取印发学习材料、集中学习、重点讲解等形式，组织员工认真学习有关廉政风险防控机制建设文件精神，不断增强对推进廉政风险防控机制建设重要意义的认识和对廉政风险防控机制建设的感性识，对开展廉政风险防控机制建设的具体工作进行安排，达到了知险、防险和避险，以此促进党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心，实现企业科学、健康、和谐发展。　
　　二是进一步推进局务公开，提高决策的科学性。继续坚持领导班子议事决策制度，重要事项全部由领导班子集体研究议定，坚持民主决策，使各项决策阳光化，保障决策的科学化、民主化。继续坚持业务工作汇报制度，利用例会制度，及时研究分析业务工作中遇到的问题，提出解决方案，发挥集体决策的优势。
　　三是加强制度建设，严格执行各项规定。今年，该局党委、管委会把修订完善各类制度建设列入重点工来抓，充分发挥制度规范和约束功能，努力做到用制度管权、管人、管事，让权力在阳光下运行，减少了人为主观因素对工作的影响，保障了各项工作的规范运行。
　 四是加强监督制约，使廉政规定落到实处。完善各项监督制约机制，加强对重点岗位和环节的监督工作。继续强化对《廉政准则》的学习，使52个不准深入人心，引导干部坚定公仆观念，树立正确的权力观，认识到手中的权力只能用于为人民服务，决不能用于谋取个人私利，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，在任何问题面前保持清醒的头脑、正确的政治立场和良好的道德素养。