宜春供电公司出台信访举报管理办法

电力18讯：    本网讯 通讯员严景娴报道：10月28日，宜春供电公司根据有关法律、法规以及上级相关规定，结合实际，出台了《纪检监察信访举报件管理暂行办法》，以加强和规范信访举报件的管理，提高工作水平。
　　据了解，在办法中该公司明确了信访举报件的受理范围、管理原则、处理程序和要求，强调对署实名信访举报件，并且地址、联系方式准确的，应在调查处理结束后5个工作日内将办理情况反馈信访举报人，并于1个月内反馈和落实处理的情况报上级纪检监察部门。反映副科级及以上干部的信访举报件在办理完结后归入其个人廉政档案。凡己作信访结案的自办、交办、转办信访举报件，必须进行整理归档，并确保纸质和电子版数据的完整，符合保密要求。初步形成了信访问题管理机制，一是复杂疑难信访问题集体研究排查机制，对纪检监察业务范围内问题复杂、涉及面广、影响社会稳定的重大信访积案及可能引发恶劣影响的信访问题，由公司纪委召开会议集体研究处理。二是案件线索定期分析和评估机制，该公司纪检监察部门每月汇总一次信访举报件受理、初核情况，形成统计报表，按时报上级纪检监察机关；对收到的信访信息加以整理，科学分析，综合评价，不定期集中排查违纪案件线索，评估其严重程序和可查程度；每半年撰写一次信访动态综合分析报告，呈纪委书记阅示后报上级纪检监察机关。三是信访信息管理机制，组织(人事)等部门在干部评先评优、晋级晋职、提拨重用征求纪检监察机关意见时，纪检监察部门应在查阅信访信息或档案的基础上，提出初步意见，呈纪委书记审核，并按领导意见办理；有关部门需调阅、查看、摘录信访举报件内容或案卷的，必须经纪委书记同意并办理相关手续。