企业发展 党建护航――淅川县电业局党建工作发展侧记

电力18讯：    近年来, 淅川县电业局党组织始终坚持"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的工作目标，通过"机制创新、强基固本、激发活力、服务监管"四步曲，在以企业"发展、转型、规范、和合的工作思路上，努力破解企业组织党建工作难题，积极推进企业稳步健康科学发展，开创了企业发展和党建工作互推互促、互动共赢的新局面。
　　从机制创新上"采光"，让党的旗帜飘起来
    针对企业基层党组织发展不平衡、开展工作难度大的实际，淅川县电业局党委着眼将组织优势转化为发展优势，根据基层组织性质和特点，深入开展党建工作"解放思想、创新发展"活动、"基础建设年"活动、，摸底建档，分类排队，条块结合，齐抓共建，探索形成了条件成熟单独建、行业相近联合建、地域相邻挂靠建、协调规范同步建、群团先行逐步建"五种"党组织建设模式，把党组织建在企业班组、基层站所、工程施工一线等企业经济发展的前沿阵地，在提高基层党组织组建率、扩大党的工作覆盖面上实现了新突破。该局机关、基层站所、及所属多经企业相继健全了党组织，并先后选配42名中层干部担任支部书记开展党建工作，通过组织实施以"企业职工同心、青工妇各类组织同力、工作目标同向"为主的"同心圆"工程，企业党建工作受到党员、干部和员工的普遍欢迎。
    从强基固本上"培土"，让企业党建强起来
    针对企业基层组织党建工作基础薄弱的问题，淅川县电业局着眼将组织资源转化为发展资源，紧扣"选育管用"四个环节，坚持把基层党组织负责人选拔培养、党务干部教育培训、党员教育管理、党组织活动场所建设纳入全局基层党建工作考核评价体系，严格考核，综合评价，奖惩激励，在破解基层党组织负责人难选、党务干部难干、党员难管、党的活动难开展等难点问题上取得了明显成效。近两年来，该局通过采取提名考察、上派下荐、挂任兼职等方式，从机关干部、退休党员中选拔基层党组织负责人26名，从基层站所、多经企业党员骨干中培养党组织负责人16名；结合实施"双培双带"工程，层层制定基层组织发展党员规划，健全完善群团组织"推优入党"、动态培养、跟踪教育、公开公示等制度,注重从生产一线、技术骨干和管理人员中发展党员, 把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员，为企业党组织输送新鲜血液。2010年以来，该局从基层选拔申请入党人数521名，培养入党积极分子456名，发展党员107名.。同时，该局在开展基层党组织活动中采取集中轮训、外出考察、实地观摩等形式，每年定期举办各类培训班20期以上。
　　从激发活力上"施肥"，让党的形象树起来
　　针对部分非公有制经济党组织和党员队伍作用发挥不明显的问题，淅川县电业局精心策划设计活动载体，大力宣传表彰先进典型，努力把企业党组织的作用发挥落实到党建与生产互促共赢上，把广大党员的先进性体现在立足本职多做贡献上，不断增强企业党建工作的实效性。结合创先争优活动，在广大基层党员中广泛开展党员"设岗定责"、"党员承诺制"、"我为企业添光彩"等党性实践活动。并结合企业党建实际工作和创先争优活动，及时向中央、省市各类新闻媒体积极宣传报道企业党建工作和创先争优活动先进典型事迹、经验做法。截止今年9月，该局各级党组织在市级以上新闻媒体刊发企业党建信息356篇，今年3月份，南阳电视台连续四次对该局基层党建工作的经验做法进行了专题报道，有力提振了企业抓好党建的决心和信心。
　　从服务监管上"催芽"，让经济发展快起来
　　针对企业基层党组织发展中的现实问题和实际困难，该局全体干部自觉履行"一岗双责"，大力开展 "供电服务进企业走万户"活动，努力打造"四个平台"，优质高效服务县域经济社会跨越式发展。制定出台了《供电服务十项承诺》，在工业企业发展、服务三农、等保供电方面提供优质便民服务"绿色通道"。先后为157户企业上门提供用电服务，解决企业发展用电难题1181件。通过狠抓企业党建工作，绿色电能如今已成为淅川县经济社会发展的重要支撑。