海盐供电局团委：强化“三项机制” 提升班子战斗力

电力18讯：    加强团的组织建设是事关共青团事业长远发展的“活力工程”、“生命力工程”。我局始终坚持“党建带团建”，以强化班子建设作为团组织建设最关键、最首要任务。充分发挥团内民主，拓宽选拔渠道，不断优化班子结构，通过不断完善选拔任用机制、学习交流机制和作用发挥机制，切实增强团委班子的凝聚力和战斗力。
　　（一）是完善选拔任用机制。2012年4月16日，我局召开全体团员大会，选举产生共青团海盐县供电局第四届委员会，由5名委员组成，设书记1名、副书记1名。书记，副书记通过“公推直选”的方式由全体团员直选产生，为嘉兴局首家开展“公推直选”的基层团委。选举产生的班子成员分别来自机关和一线，平均年龄25.8岁，其中研究生学历1人，本科学历4人。
　　（二）是完善学习交流机制。大力实施团干“领航”工程，局团委以“五优五强五模范”为目标，坚持理论学习周制度和月度团建工作例会制度，学习团务知识，协调工作，总结提升，每年累计集中学习超过10余次，班子参学率超过９8％，内容包括领“两会”精神，建党九十周年胡总书记讲话、三集五大、江小金事迹、上级团委文件等。通过学习交流，以会代培的方式，不断提升团委班子理论知识水平和解决问题的能力，班子成员牵头完成的课题受到上级团组织的肯定。
　　（三）是完善作用发挥机制。局团委围绕服务企业中心和青年需求，谋划年度工作。班子成员明确工作责任，敢于压担子，下任务。对年度工作实现项目化管理，分别落实到团委班子成员牵头组织开展，实现人人有事干、事事有人干，增强委员的责任意识。同时加强班子考核，对未完成项目化工作任务的，在推优团干部等评选中，实行一票否决，确保了每年工作的圆满完成，收到局党政领导的肯定。三年来，班子成员共有8人次被上级表彰，荣获优秀团干部等荣誉称号。（刘章银）