蠡县供电公司“六诺”稳步推进创先争优工作
2012-10-16 13:23:05 来源:田光辉
A-
A+
电力18讯: 今年以来,蠡县供电公司在创先争优活动中坚持做到“六诺”,将党组织和党员承诺转化为工作成果,确保创先争优各项工作举措落到实处。
一是“提诺”。公司党委结合开展创先争优活动实施方案和工作目标,广泛征求群众意见建议,党员结合岗位职责和个人实际,提出承诺事项;
二是“审诺”。公司党委对党员承诺事项进行把关,看是否符合科学发展观要求、是否体现先进性、是否有利于工作、是否体现岗位职责特点等,对不符合要求的,及时指导督促,加以完善;
三是“示诺”。承诺事项确定后,以承诺书形式通过公司内网“创先争优活动”专栏向党员和群众发布,接受监督;
四是“履诺”。通过开展“党员示范岗”、“供电服务之星”、“优秀员工”和“执行力标兵”评选活动,促进党员自觉履行诺言,接受组织和工作对象监督;
五是“督诺”。公司党委定期对公开承诺事项落实情况作梳理总结,对党员履诺情况作点评,通过正面激励、动态激励和长效激励,督促党员积极落实承诺事项;
六是“评诺”。结合年度工作考核,采取个人自评、党员互评、党组织考评、群众参评等相结合的方式,对每个党员落实承诺情况作综合评议,把评议结果作为年度评先评优的重要内容和依据。(田光辉)
一是“提诺”。公司党委结合开展创先争优活动实施方案和工作目标,广泛征求群众意见建议,党员结合岗位职责和个人实际,提出承诺事项;
二是“审诺”。公司党委对党员承诺事项进行把关,看是否符合科学发展观要求、是否体现先进性、是否有利于工作、是否体现岗位职责特点等,对不符合要求的,及时指导督促,加以完善;
三是“示诺”。承诺事项确定后,以承诺书形式通过公司内网“创先争优活动”专栏向党员和群众发布,接受监督;
四是“履诺”。通过开展“党员示范岗”、“供电服务之星”、“优秀员工”和“执行力标兵”评选活动,促进党员自觉履行诺言,接受组织和工作对象监督;
五是“督诺”。公司党委定期对公开承诺事项落实情况作梳理总结,对党员履诺情况作点评,通过正面激励、动态激励和长效激励,督促党员积极落实承诺事项;
六是“评诺”。结合年度工作考核,采取个人自评、党员互评、党组织考评、群众参评等相结合的方式,对每个党员落实承诺情况作综合评议,把评议结果作为年度评先评优的重要内容和依据。(田光辉)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
