六盘水供电局升华双向挂职学习锻炼工作
2012-10-11 10:35:41 来源:华彪
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电力18讯: 近日,随着2011年度7名到六盘水供电局挂职的县局优秀青年员工的返回,2012年度,六供2名员工到县局挂职局长助理和来自盘县、六枝、水城的5名员工到地区局挂职主任助理工作的开展,六供双向挂职再次得到升华。
为加强六供优秀年轻干部及青年人才培养锻炼,加快干部人才发展,根据《六盘水供电局优秀年轻干部及青年人才培养锻炼管理办法(2012版)》要求,之前,六供干部及后备优秀青年干部到南网及贵州电网公司挂职学习到现今挂职县局学习锻炼,其锻炼的工作岗位分为地区局部门主任助理和职能部门主管岗位;县局局长助理和职能部门负责人。锻炼的方式由地区局、县局提供实职岗位进行实践锻炼,并实行导师培养制,锻炼的时间原则上是一年并不少于半年。今年,六供按照个人自愿报名,组织推荐及符合局青年人才职业生涯发展规划的原则,把政治素质好,事业心、责任感强,遵纪守法等作为选聘条件进行开展,最后,从六供20名优秀青年人才中脱颖而出的两名职工到县局挂职,同时在众多的县局优秀青年中选派5名职工到六供学习锻炼。
双向挂职锻炼的开展,更加有利于推动我局青年干部人才队伍的建设,强化实践锻炼,提升干部管理水平和领导能力,推进一体化、规范化管理工作的全面开展。(华彪)
为加强六供优秀年轻干部及青年人才培养锻炼,加快干部人才发展,根据《六盘水供电局优秀年轻干部及青年人才培养锻炼管理办法(2012版)》要求,之前,六供干部及后备优秀青年干部到南网及贵州电网公司挂职学习到现今挂职县局学习锻炼,其锻炼的工作岗位分为地区局部门主任助理和职能部门主管岗位;县局局长助理和职能部门负责人。锻炼的方式由地区局、县局提供实职岗位进行实践锻炼,并实行导师培养制,锻炼的时间原则上是一年并不少于半年。今年,六供按照个人自愿报名,组织推荐及符合局青年人才职业生涯发展规划的原则,把政治素质好,事业心、责任感强,遵纪守法等作为选聘条件进行开展,最后,从六供20名优秀青年人才中脱颖而出的两名职工到县局挂职,同时在众多的县局优秀青年中选派5名职工到六供学习锻炼。
双向挂职锻炼的开展,更加有利于推动我局青年干部人才队伍的建设,强化实践锻炼,提升干部管理水平和领导能力,推进一体化、规范化管理工作的全面开展。(华彪)
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