毕节市郊供电局对新员工寄予厚望
2012-10-11 09:49:34 来源:杨智勇
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电力18讯: 本网讯 10月9日,毕节市郊供电局召开新员工座谈会,局党支部书记出席会议,局2010-2012年的新员工共12人参加了会议。会上,党支部书记与新员工畅所欲言,现场气氛活跃。就市郊供电局发展现状以及未来的前景,党支部书记代表局领导班子对新员工提出了要求并寄予了殷切的希望。
会上,党支部书记以一为老员工的身份,以自身的经历勉励新员工。提出四点要求:一是要求新员工要迅速调整心态、实现角色转变。走出校门,进入社会,是人生的重要转折,要充分认识社会环境和校园环境的差异性,尽快融入毕节市郊供电局团队,在团队中实现人生价值。二是作为毕节市郊局的一员,要精诚团结,以工作为重、以创业为重,在尽快适应岗位工作,发挥自己的才能。三是要做一个有责任意识的人。在工作中不仅要掌握好技能与技术,还应当有高度的责任意识,这样才能圆满完成各项任务。四是要有远大理想和报复,不能仅仅看到眼前的得失,要做一个有勇气担当企业重任的员工,能勇挑重担,在工作中要积极主动,虚心向他人学习,工作中不找任何理由和借口,要具备创新精神。
党支部书记还指出,从今年起局将根据个人所学专业,将把新员工分配到了各个基层单位,在班组,在生产一线进行见习岗位实习,建立"师带徒"机制。为了使新员工全面地了解企业基本情况,生产经营流程,掌握相关专业技术,早日进入工作角色, 将为每位新员工安排一位"师傅",签订师徒协议,进行一对一的工作辅导和专业知识培训。
会上,新员工作了发言,表示能成为南网系统的一员而感到荣幸和自豪,并决心在今后的工作中刻苦学习,努力工作,不辜负领导的期望,用实际行动为毕节市郊供电局争得荣誉。(杨智勇)
会上,党支部书记以一为老员工的身份,以自身的经历勉励新员工。提出四点要求:一是要求新员工要迅速调整心态、实现角色转变。走出校门,进入社会,是人生的重要转折,要充分认识社会环境和校园环境的差异性,尽快融入毕节市郊供电局团队,在团队中实现人生价值。二是作为毕节市郊局的一员,要精诚团结,以工作为重、以创业为重,在尽快适应岗位工作,发挥自己的才能。三是要做一个有责任意识的人。在工作中不仅要掌握好技能与技术,还应当有高度的责任意识,这样才能圆满完成各项任务。四是要有远大理想和报复,不能仅仅看到眼前的得失,要做一个有勇气担当企业重任的员工,能勇挑重担,在工作中要积极主动,虚心向他人学习,工作中不找任何理由和借口,要具备创新精神。
党支部书记还指出,从今年起局将根据个人所学专业,将把新员工分配到了各个基层单位,在班组,在生产一线进行见习岗位实习,建立"师带徒"机制。为了使新员工全面地了解企业基本情况,生产经营流程,掌握相关专业技术,早日进入工作角色, 将为每位新员工安排一位"师傅",签订师徒协议,进行一对一的工作辅导和专业知识培训。
会上,新员工作了发言,表示能成为南网系统的一员而感到荣幸和自豪,并决心在今后的工作中刻苦学习,努力工作,不辜负领导的期望,用实际行动为毕节市郊供电局争得荣誉。(杨智勇)
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