龙游供电局开展员工思想动态研究助力企业和谐发展
2012-09-29 08:42:45 来源:徐艳丰
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电力18讯: 为进一步推进“三集五大”、主多分开和农电资产上划三大改革的政治保障工程,加强思想政治工作的交流沟通, 9月27日,龙游供电局召开员工思想政治工作调研分析交流会,以进一步摸清目前员工的思想动态,对症下药,努力推提升全局思想政治工作的水平。
本次调研交流的内容涉及员工思想政治、党建工作、企业文化、生产检修、团青建设、准军事化管理、党风廉政和队伍建设等,来自该局各部门12名思想政治工作调研人员在会上交流讨论了各自的思想政治调研成果和心得。
针对今年“三集五大”建设涉及大量的业务调整、制度调整、人员调整所面临的困难和挑战。该局抓住“三集五大”体系建设过程中人、事、制度三个环节的变动可能引发的人员思想波动,积极发挥政治保障作用,保持员工思想队伍稳定。
据悉,该局各部门政工调研人员通过走访、座谈、分发调查问卷等形式针对不同的层面的员工群体开展深入的调查了解,从员工思想动态座谈及问卷调查情况,对照现有的工作和管理模式,分析在“三集五大”体系建设方案实施后,从安全生产、优质服务、队伍建设、企业经营等多个方面,抓员工思想政治工作分析,开展员工思想引导,制定相应的措施和办法,为企业建设出谋划策,从而保证了企业和谐稳定发展,保障了“三集五大”后续工作的顺利有序推进。
作者:徐艳丰
本次调研交流的内容涉及员工思想政治、党建工作、企业文化、生产检修、团青建设、准军事化管理、党风廉政和队伍建设等,来自该局各部门12名思想政治工作调研人员在会上交流讨论了各自的思想政治调研成果和心得。
针对今年“三集五大”建设涉及大量的业务调整、制度调整、人员调整所面临的困难和挑战。该局抓住“三集五大”体系建设过程中人、事、制度三个环节的变动可能引发的人员思想波动,积极发挥政治保障作用,保持员工思想队伍稳定。
据悉,该局各部门政工调研人员通过走访、座谈、分发调查问卷等形式针对不同的层面的员工群体开展深入的调查了解,从员工思想动态座谈及问卷调查情况,对照现有的工作和管理模式,分析在“三集五大”体系建设方案实施后,从安全生产、优质服务、队伍建设、企业经营等多个方面,抓员工思想政治工作分析,开展员工思想引导,制定相应的措施和办法,为企业建设出谋划策,从而保证了企业和谐稳定发展,保障了“三集五大”后续工作的顺利有序推进。
作者:徐艳丰
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