牡丹江电业局:抓廉洁文化“一岗双责” 推动全员参与管理
2012-09-27 10:53:00 来源:陈大友
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电力18讯: 今年以来,牡丹江电业局紧紧依靠广大员工支持、参与和监督,牢固树立全员"一岗双责"的意识,构建出科学的管控于惩防体系。
这个局在"一岗双责"落实中,一是把廉洁文化建设,充分融入到供电企业安全生产、优质服务、经营管理、员工队伍和文化建设等项工作中,不断延伸廉洁文化的触角,切实做到工作开展到哪里,廉洁文化就渗透到哪里。二是突出对党员廉洁从业的教育,紧紧围绕企业发展的大局,形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的职业操守。三是注重过程管理,结合班组的实际,营造廉荣腐耻、从廉如流的廉洁文化氛围,并贯穿于经营的各个环节,把廉洁从业的要求融入工作过程和岗位职责,使廉洁文化约束和影响行为。四是不断发挥廉洁文化在过程中的导向、激励、凝聚作用,把廉洁理念固化为员工的实际行动,进而推动企业的建设和发展。
该局在"一岗双责"实践中,每个员工明确自己的职责,为了维护员工自身根本利益的要求,强化"人人都是管理者"的意识。该局鼓励员工立足于本职岗位,加强对上一环节监督,自觉对下一环节负责,在参与管理中发现问题,解决问题,堵塞漏洞,提升管理水平,受到了良好的效果。(陈大友)
这个局在"一岗双责"落实中,一是把廉洁文化建设,充分融入到供电企业安全生产、优质服务、经营管理、员工队伍和文化建设等项工作中,不断延伸廉洁文化的触角,切实做到工作开展到哪里,廉洁文化就渗透到哪里。二是突出对党员廉洁从业的教育,紧紧围绕企业发展的大局,形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的职业操守。三是注重过程管理,结合班组的实际,营造廉荣腐耻、从廉如流的廉洁文化氛围,并贯穿于经营的各个环节,把廉洁从业的要求融入工作过程和岗位职责,使廉洁文化约束和影响行为。四是不断发挥廉洁文化在过程中的导向、激励、凝聚作用,把廉洁理念固化为员工的实际行动,进而推动企业的建设和发展。
该局在"一岗双责"实践中,每个员工明确自己的职责,为了维护员工自身根本利益的要求,强化"人人都是管理者"的意识。该局鼓励员工立足于本职岗位,加强对上一环节监督,自觉对下一环节负责,在参与管理中发现问题,解决问题,堵塞漏洞,提升管理水平,受到了良好的效果。(陈大友)
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