芜湖县供电公司举行中层副职岗位竞聘

电力18讯：    为适应现代公司发展，优化人力资源管理，实现企业集约化、精细化管理。9月20日，芜湖县供电公司对供电服务调度中心副主任、供电所副所长以及团委书记三个岗位进行了公开竞聘。共有13名主业职工、15名第二用工与8名农电职工报名参加此次竞聘。
　　近年来，芜湖县供电公司十分注重人力资源的改制工作，坚持公开竞聘、择优上岗机制，并打破了主业与农电职工的身份限制，制造主业职工与农电职工同台竞技的平台，实行"能者上、平者让、庸者下"的人力资源管理模式，使一批技术过硬，素质优秀的人才通过岗位竞聘脱颖而出，在关键岗位上展示自己的才智，发挥自己的潜能，实现自我价值的提升，一个良性、合理、有效的人力资源配置机制在该公司逐步完善。
　　随着芜湖县公司人资改制工作向更深、更广的层次蔓延，必将对一些固本守旧，不思进取的员工敲响了警钟，从而进一步加深了公司广大员工的危机意识，促使广大员工转变陈旧观念，积累知识，不断提升自己的专业技能水平和整体素质，为公司日新月异般的发展贡献自己应有的力量。（朱小如  缪健  陶华）