河北灵寿供电：管理岗位公开竞聘“能者上”

电力18讯：    "真没想到，到新岗位我一定好好干。"9月13日一大早，变电检修工孙珂加接到了公司人资部门的正式通知，他从6名竞争者中脱颖而出，以最高分赢得了"发展建设部规划主管"新岗位，受到了同事们的艳羡和真诚祝贺。
　　为更好地发挥"三集五大"管理模式的效用，河北灵寿供电公司创新选才用人机制，决定对企业部分管理、专业技术岗位，实行竞争借调上岗。公开竞聘坚持品学兼优、量才适用、结构优化的选人用人导向，既注重竞聘人员的综合素质，更强调人选的实践工作能力和创新精神。
　　与孙珂加一样成为公开竞聘"受益者"的李秀彦，这次获得了"安全运检部综合管理员"这个梦寐以求的新岗位，她同样符合本科毕业、工作年限两年以上、专科毕业工作三年以上的竞聘条件，经过了报名、条件审核、笔试考察、面试答辩、业绩考评所有程序。
　　"管理岗位公开竞聘，是'三集五大'体系建设带来的用人新气象。"该公司人资部主任张庆利说。他认为，此举为企业的"三集五大"体系建设和促进员工整体素质不断提升注入了新活力。