资溪供电公司“把脉”员工思想保稳定发展

电力18讯：    为进一步强化员工思想动态管理，8月29日，资溪供电公司要求各党支部、班组实行员工思想动态周报制，及时准确掌握员工思想脉搏，正确解答员工关注的热点、难点和焦点问题，科学引导企业舆论方向，为稳步推进企业改革与发展奠定坚实的思想基础。
　　据悉，该公司以坚持"以人为本"为宗旨，以加强人文关怀促进人本管理，高度尊重员工在企业的"主体"地位，切实服务员工全面发展，提升队伍素质，满足员工的物质、精神双重需求。为使广大员工热爱企业，关心企业发展，积极发扬主人翁能动作用，该公司采取问卷调查、员工座谈、走访调研等方式，多渠道、多角度、深层次倾听员工心声，对员工思想动态进行全面掌握，及时为员工答疑解惑。定期召开员工思想动态分析会，对员工思想动态进行细致把脉，做到超前分析、超前预防，及时化解苗头性矛盾和问题，有的放矢地抓好员工群众的思想教育工作，确保员工队伍团结稳定，维护促进企业改革发展稳定的良好环境。
　　同时，该公司还采取多项措施，加强员工思想政治教育，科学引导员工价值取向和企业舆论方向。大力开展"为民服务创先争优"活动和95598光明服务工程，加强国家电网品牌建设，增强员工的凝聚力和责任感，鼓励员工建功立业，为企业发展添砖加瓦。
　　（吴姗）