文山电力输变电分公司工会创建“三型”工会凸出特色

电力18讯：    为认真贯彻执行文山电力系统工会文件精神，全面推动工会思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步把工会建设成为视野开阔、善于创新、富有活力、作风优良、管理规范、求真务实、高效有序、廉洁勤政的学习型、服务型、创新型三型"工会，云南文山电力股份有限公司文山输变电分公司（以下简称文山电力输变电分公司）工会创建三型"凸出特色。
　　一是凸出坚持用科学发展观统领工会工作的全局。紧紧围绕公司的发展思路和发展目标，以深入学习为基础、以强化服务为宗旨、以规范管理为抓手、以改革创新为动力、以改进作风为关键，以提高效益为目的，通过创建活动，进一步提升工会委员的政治理论素质，政策水平，优化知识结构，提高业务能力，工作效率和服务质量。
　　二是凸出始终保持先进性为要求，创建学习型工会。以人为本为核心、创建服务型工会，以谋求发展为第一要义，创建创新型工会。 一是以始终保持先进性为要求、创建学习型工会，明确学习任务，端正学习风气，创新学习方式，完善学习制度，通过系列学习实践活动，努力提升工会委员的理论水平，政策水平，综合素质和领导科学发展的能力；二是以以人为本为核心，创建服务型工会，以科学发展观为指导，坚持围绕中心，服务大局，激发工会工作的活力，增强服务意识，改进作风，心系职工，服务职工，始终代表好、实现好、维护好、保障好职工的合法权益，把"党政所需"、"职工所急"、"工会所能"作为抓手，全面开展服务型工会的创建活动；三是以谋求发展为第一要义，创建创新型工会。创新"三所"目标："党政所需"、"职工所急"、"工会所能"。"党政所需"，意味着工会工作从公司党政管理的大局出发，"职工所急"意味着工会工作要从职工群众的根本利益出发，"工会所能"意味着工会要从工会组织的性质和职能出发。
　　三是凸出创新工作思想、创新工作方法 、创新工会的管理机制。并就创新活动时间作了安排，方案极具可操作性，结合"元旦文艺汇演"、纪念"三八"国际劳动妇女节、"五一"劳动节等活动，开展女职工系列文体活动，围绕上级女工委"54321"创建活动要求，组织动员广大女职工积极参加多种形式的建功立业活；结合"安全月"活动，开展"安康杯"竞赛活动，通过"安康杯"竞赛活动的开展，全面提升了安全管理层次，提高了职工安全素质，进一步提高了公司安全生产和劳动保护工作水平；建设一线"职工书屋"，为职工学习文化知识、获取信息资料、普及科学知识提供方便，引导员工养成爱读书、读好书、用好书的良好习惯，激发员工的劳动热情和创造活力，丰富员工的文化生活，营造公司科学发展、和谐发展的良好氛围；开展一次集体劳动合同及妇女权益保护履行情况问询或者问卷调查，确保职工及女职工的合法权益。
　　今年以来，该公司工会进一步理顺工作思路，工作力求创新，凸出在创建学习型、服务型、创新型三型"工会上做文章，以求进一步推进工会工作促公司各项工作稳步健康发展。