资溪供电：加强风险岗位廉能管理

电力18讯：    8月16日，资溪供电公司建立风险岗位廉能管理工作开展情况报送制度，全面加强各风险岗位廉能工作的管理。
　　据悉，资溪供电公司风险岗位廉能管理工作报送实行每月一报告制度，并要求动态信息及时报送，好的经验做法随时报送。报送的内容主要包括：一是公司各风险岗位廉能工作的开展情况，主要包括动员部署、组织领导、工作机构、人员名单、联系方式等；二是廉能管理中采取的工作举措，制定的工作方案，出台的管理制度等；三是结合本部门开展廉能管理工作好的经验做法及取得的实效；四是工作进展中遇到的困难和存在问题及工作建议；五是阶段性工作要点和工作成果。
　　廉能管理制度的建立，强化了风险岗位的日常管理，将更好地促进资溪供电公司的党风廉政建设，进一步提高广大干部员工防微杜渐的自觉性，有效防范经营风险的发生。
　　（吴姗）