富阳供电局把握关键节点开展集中廉政对话

电力18讯：    “‘主多分开’已经到了关键时期，我们马上面临岗位调整，通过这次谈话，我对这一切会更加坦然，我会再仔细梳理一遍我目前的职责，不管怎么改革，我保证做好本职工作，不发生任何廉政问题。”8月13日，富阳供电局纪委与28名关键岗位的中层干部进行集中廉政对话，该局下属一综产单位负责人戴宇辉在对话中说道。

    目前，该局的“三集五大”体系建设已进入到优化整改阶段，“主多分开”也进入实质性操作，大量岗位出现变动和调整，资产处置、股权清退、人员去留、退休职工利益分配等关键问题也在筹划方案中。在此关键节点，为使各项工作在改革变动中平稳过渡，确保职工队伍能团结一致，共渡改革磨合期，防止出现因改革而懈怠工作或在改革中‘浑水摸鱼’的现象，该局纪委特组织28名关键岗位的中层干部进行集中廉政对话。

    对话内容涉及面广而细致，包括“小金库”和物资招标管理、农电资产管理、工程审计、财务管理等多方面，并对涉及“人、财、物”等重点敏感岗位实行一对一交谈。整个谈话过程以互动交流和适当引导为主，着重进行廉政提醒，结合谈话对象的岗位特点和工作表现，分析警示易发腐败的风险点，有针对性地进行政策和形势教育，并认真听取谈话对象对党风廉政建设工作的意见建议。

    据悉，该局在5月份“三集五大”体系建设机构调整时，已对37名岗位变动的中层干部进行了任前谈话，了解其思想动态，控制不稳定因素。以上所有谈话内容都将纳入干部的个人廉政档案。（胡宇芬 马菁）