文山电力输变电分公司工会让职工“快乐工作”

电力18讯：    "快乐工作释放无限活力，快乐工作创造幸福生活！"这是目前文山电力输变电分公司工会职工在每天开始工作前喊出的一句响亮的口号。面对当前艰难、复杂的生存环境和多元化的价值体系，该分公司工会目光向内，以人为本，关注职工心理健康，避免职工"带压力工作"，将精神动力作为企业发展的特殊力量，与科学的管理技术双轮驱动，以推动企业在困难的环境中稳步向前。
　　学习理论知识，树立快乐理念。该该分公司工会在关爱职工身体健康的同时，将心理健康提到日常工作的首要地位，每年聘请心理健康专家为职工讲课，对职工进行心理辅导，引导职工树立"衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦"的理念，学会应对压力，调整心理状态，轻松乐观地去迎接工作与生活。
　　建立"五必访五必谈"制度，"五必谈五必访"活动，即员工情绪低落必谈、新员工进单位必谈、入党必谈、受批评处分必谈、工作变动职位升降必谈；员工住院必访、遭遇意外必访、生活和工作有较大困难必访、结婚生小孩必访、家庭纠纷影响正常工作必访。特别针对有思想包袱、有工作困难、有生活烦恼的企业青工，该分公司工会都将积极主动地给予帮助，千方百计地为其排忧解难，细致入微地做好思想疏导和精神解压工作。该分公司工会相关负责人表示，此活动的开展将密切分公司与员工的联系，不断增进员工与企业的感情，切实让员工感受工会组织"家"一般的温暖。
　　该分公司工会要求定期召开会议带领全员学习心理保健知识和减压方法，给职工以情绪疏导，避免职工"带压"工作。同时，及时捕捉职工思想动态、情绪变化并形成思想动态报告，为工会工作决策提供第一手资料。
　　快乐工作理念得到广大职工的普遍认同，也激发了大家的工作热情。生产经营工作方面，圆满完成公司的目标，实现时间过半，任务过半。