着眼发展抓党建 创新机制添活力----金溪县供电公司党委开展基层组织建设年主要做法

电力18讯：    金溪县供电公司党委共有党员94人，其中女党员15人，9个党支部。今年以来，围绕基层组织建设年活动要求，结合本单位实际，着眼发展抓党建，创新机制添活力，以开展"三亮三创三评三满意"（亮身份、亮承诺、亮形象；创岗位先锋、创文明窗口、创服务品牌；党员自评、领导点评、群众测评；组织满意、员工满意、群众满意）活动为主线，大力实施"五大工程(即责任工程、素质工程、旗帜工程、共建工程、保障工程)"，不断创新党建活动载体，为企业发展壮大提供坚强的组织保证。

　　一、加强组织领导，迅速动员部署

　　一是周密安排抓部署。金溪县供电公司于3月份成立党委，召开专门会议研究部署基层组织建设年活动。将上级党委相关文件精神与公司实际紧密结合，确定了活动内容和活动载体，明确了活动重点和工作责任，强调了活动开展的各项工作制度，制定出具体活动方案。按照"书记抓、抓书记"的工作要求，公司书记亲自主持召开各党支部书记会，动员和部署，并分别在支部书记会和动员部署会上，对此项工作提出了明确的要求，由于主要领导的高度重视，有利的推动了基层组织建设年活动的开展。从而做到组织领导力度不减、推动工作热情不减、改革创新尽头不减。二是科学分类抓定级。公司党委根据县委组织部的要求，对基层党组织情况进行全面摸查、分类定级，建立台帐，推进基层党组织在原有的基础上，普遍实现晋位升级。基层党组织分类定级工作按照"基层党支部自评、党员群众测评、公司党委评定"的程序进行。公司党委在基层党组织自评的基础上组织了党员群众测评和党委评定，最后评定结果"好"的党支部占22.22%，"较好的"的党支部占44.45%，"一般"的党支部占22.22%，"差的"党支部占11.11%。通过此次分类定级的组织和实施，反映公司党组织在企业中的政治核心作用得到充分发挥。三是整改提高抓落实。公司党委按照"巩固先进、推动一般、整顿后进"的要求，坚持"抓两头、带中间"的思路，扎实做好整改提高工作。根据公司领导挂点帮扶各党支部情况形成上下联动机制，统筹协调处理基层需要帮助解决的问题，实现上下联动，集中整改。努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，力争年内"较好"以上的党组织达到95%以上，其中"好"的党组织达到50%以上。

　　二、实施"五大工程"，创新活动载体

　　一是实施"责任工程"。实行领导班子党建工作联系点制度，每位领导班子成员都挂点一个党支部，按照"下基层、解问题、促和谐"工作部署，探索基层党建工作新机制，通过实施"三亮三创三评三满意"（亮身份、亮承诺、亮形象；创岗位先锋、创文明窗口、创服务品牌；党员自评、领导点评、群众测评；组织满意、员工满意、群众满意）项目工程，把党建工作具体化、责任化、科学化。
　　二是实施"素质工程"。以强化领导班子和机关工作人员思想建设、能力建设、作风建设为重点，深入抓好党委理论中心组学习、民主生活会、三重一大民主决策、机关学习等活动载体，开展了一系列活动。为全体员工发放《责任面前没有任何借口》一书，举办了《责任面前没有任何借口》主题征文演讲比赛；聘请党校副校长到公司授课，组织党员到县行政中心档案局接受党性教育和革命传统教育；召开了一次创先争优座谈会。通过技术技能比武竞赛、岗位练兵、知识讲座等做法，提高全员整体素质。
　　三是实施"旗帜工程"。加强共产党员服务队建设，深化开展党员"一带二"、党员服务日等主题实践活，充分挥党员模范带头作用，选树党员先锋示范岗、亮岗履职模范党员，切实激发党员工作激情。3月15日，公司举行了共产党员服务队成立仪式，并为9支共产党员服务队授旗。按照为客户提供方便、快捷、专业、规范服务的总要求，共产党员服务队与立了保电服务、优质服务、应急救援和爱心服务分队四个队。7月1日上午，公司共产党员服务队在县锦绣华城广场开展"你用电，我用心，奉献爱心，播撒光明"大型服务活动，活动当天，走进企业、社区、机关、农村、困难家庭、敬老院等，开展了富有电网企业特色的服务活动。我公司将以共产党员服务队的标杆示范作用，推动服务水平不断提高，用卓越的服务架起党联系群众的连心桥，切实把95598光明服务工程建设成为惠民工程、民心工程和群众满意工程，不断提升"国家电网"品牌的美誉度。
　　四是实施"共建工程"。通过加强对工会、共青团、妇委会等群团组织的领导和指导，使群团组织功能与党组织功能相结合，同步开展党建工作。组织青年志愿者开展以"弘扬雷锋精神，爱心光明服务"为主题的青春光明行活动；到金溪县实验小学为小学生上安全用电知识课，并到福利院排查供电线路；在"五四"期间，召开了以"立足岗位作奉献 争作有为青年"为主题的青年座谈会。公司把工青妇干部的选择、培养和使用纳入干部工作的总体规划，不断壮大党的基层后备干部力量，为党的建设和各项工作开展储备优秀人才。
　　五是实施"保障工程"。在党员中开展了帮扶困难党员捐款，帮助解决一些实际问题。并积极组织全体员工参加了全县的"慈善一日捐"活动。坚持党内重大事项党员先知道、先讨论、先行动，不断健全完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，利用厂务公开栏、公司网站、宣传栏的作用，定期对发展党员、民主评议党员、群众关心的热点、难点等工作及时进行公开，不定期对党组织的决议、决定和有关事项进行公开，接受员工监督。

　　三、夯实基础建设，提高党建水平

　　一是坚持学习日常化，实现整体素质的有效提高。强化政治理论学习，加强党员思想建设。公司党委每年都制定党员政治理论学习计划，坚持每周五政治理论学习制度，凡是安排政治理论学习的时间，各部门不能安排其他活动，若党员在外，所在党支部要安排好补课时间。公司党委采取"党员学习考勤制"方法，坚持开展"四个一"活动，即坚持一天读书一小时、一周一次集中学习、一月一次学习交流、一季写一篇调研文章，确保学习时间、人员、内容、效果的落实，逐步实现了政治理论学习的日常化。通过采"知识竞赛"、" 以考促学"等方法，提高党员学习的主动性；通过"学条例、学党章"、"一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜"等活动，增强党员党员学习的自觉性。这些灵活多样的学习方式，有力地促进了学习活动的开展，党员的整体素质得到了明显提高。二是工作机制规范化，实现党务工作的有效提升。建立了党建工作目标责任制度，明确了党支部书记、委员和普通党员的工作目标，形成一级抓一线、层层抓落实的工作格局。认真落实"三会一课"、民主评议党员等制度，实行党建例会制度，党支部每月召开一次支部委员会，重点研究公司党建工作，做到了党建工作与企业发展工作同步规划、同步检查、同步考核、同步落实。组织开展党史党建业务知识竞赛，提高党务干部的党建业务素质，提升机关党建工作的制度化、规范化水平。三是党员发展严格化，实现党员队伍的有效管理。公司党委制定了党员发展计划，严把党员发展"入口关"。结合公司入党积极分子和党员队伍的情况，制定了党员发展计划，把对入党积极分子的培养教育作为重点，组织他们参加了县委组织的入党积极分子培训班，通过培训使他们对党的基本知识和路线、方针、政策有更全面准确的理解，引导他们端正入党动机、提升思想境界，为加入党组织打好基础。同时把各方面表现突出、党员群众公认的同志，特别是年青同志例为发展对象，并严格按照规定的程序开展工作，得到了党员员工的认可。
　　总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，以更扎实的作风，更有效的措施，创新机制把党建工作深入开展下去，使基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力有新的提高，全体党员的先锋模范作用得到更好的发挥，为提高公司基层组织建设工作水平，推动金溪经济和社会事业更好更快的发展做出新的不懈的努力。