文山电力输变电分公司工会创新工作方式受欢迎

电力18讯：    工会如何更好地为职工服务？ 文山电力输变电分公司工会的做法是：工作怎么干，职工提意见；工作好与差，职工来评价。
    过去，工会一年干什么工作，往往就是由工会人员起草制定工作计划。虽然一年干不少事，但职工对工会的评价并不高。近年来，该公司工会创新工作方式，采取直接面向职工的办法，通过下发了调查问卷，召开座谈会，深入基层面对面听取职工意见。这种做法得到了广大职工的欢迎和响应，职工们提出各种意见、建议121条，经梳理归纳为：改善文体设施、搞好各种培训、维护职工权益、提高职工福利、帮扶困难群体、工会经费使用等9大类21条。
    按照职工提出的意见，工会制定了工作方案。过去基层文体活动较少，大家意见较大，工会去年开展了"元旦文艺汇演"、"三八节河口烈士陵园爱国主义教育活动"、"五一游园活动"、"《沟通・礼仪》知识讲座"、"家庭才艺比赛"、"水上乐园体育活动"、"庆国庆游园活动"等文体活动，活跃了基层职工文化生活；在扶贫帮困方式上，听取职工意见，增设困难职工10名；按照职工特别是女职工急需提高素质以适应激烈竞争的需要，开展"安康杯"活动及各种培训、岗位技能大赛和女职工素质达标活动。
    在此基础上，该公司工会又开展了职工评工会活动，印制了测评表，围绕"德、能、勤、绩"四个方面，请基层工会干部和部分职工为工会机关人员测评打分，下发了职工评工会测评表，对工会开展的工作和活动由职工评价。根据职工提出的意见、建议，又作出了改进机关作风五项规定，建立了机关联系点，制定了联系点制度，努力建立活动的长效机制。
    职工评议活动的开展极大地促进了工会各项工作的开展。近两年，该分公司"安康杯"活动连续两年被股份公司工会授予"安康杯优秀组织奖"光荣称号，分公司工会去年被系统工会授予"先进基层工会"称号。