娄底电业局调度所“集中讲评”为“创先争优”增添活力
2012-07-23 13:20:35 来源:曾湘红
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电力18讯: 本网讯 为进一步激发“创先争优”活动内在动力,将争创活动引向深入。近日,娄底电业局调度所党支部按照创先争优活动总体安排,召开座谈会进行集中讲评,有效地推动了领导讲评活动地开展,在 注重“实、活、严”特色的同时,确保讲评内容充实到位。
讲评内容求“实”。此次讲评座谈会以自我总结、小组讲评、领导讲评相结合的方式,每个党员实事求是地对前一阶段主要成绩、存在问题、努力方向几个方面进行自评,所属党小组对其给予中肯评价,最后党支部进行集中讲评,肯定成绩的同时也指出了不足,并提出整改意见。使讲评活动“ 夯实了工作落实、抓住了讲评重点、点准了工作差距、激发了争创氛围”。
讲评方法求“活”。一是集中讲评。 以座谈会等形式开展集中讲评,通过听取汇报,在对比中开展讲评;二是现场讲评。领导深入各班组、施工现场,以监督检查的方式对各班组和党员进行讲评,看到什么讲评什么,了解什么讲评什么;三是个别讲评。 结合谈心谈话活动,对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独讲评。
讲评制度上求“严”。一是建立日常管理档案。讲评领导结合实际,肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议。讲评结束后,对讲评领导、讲评党员、讲评时间、讲评内容、整改落实情况等内容记录在案;二是建立整改落实机制。对提出的讲评意见,及时向党支部负责人和相关党员反馈,并定期督查,督促落实整改措施;三是建立奖惩机制。把领导讲评情况与党员争优成效结合起来,营造了“后进赶先进,先进更先进”的齐争共创局面。(曾湘红)
讲评内容求“实”。此次讲评座谈会以自我总结、小组讲评、领导讲评相结合的方式,每个党员实事求是地对前一阶段主要成绩、存在问题、努力方向几个方面进行自评,所属党小组对其给予中肯评价,最后党支部进行集中讲评,肯定成绩的同时也指出了不足,并提出整改意见。使讲评活动“ 夯实了工作落实、抓住了讲评重点、点准了工作差距、激发了争创氛围”。
讲评方法求“活”。一是集中讲评。 以座谈会等形式开展集中讲评,通过听取汇报,在对比中开展讲评;二是现场讲评。领导深入各班组、施工现场,以监督检查的方式对各班组和党员进行讲评,看到什么讲评什么,了解什么讲评什么;三是个别讲评。 结合谈心谈话活动,对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独讲评。
讲评制度上求“严”。一是建立日常管理档案。讲评领导结合实际,肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议。讲评结束后,对讲评领导、讲评党员、讲评时间、讲评内容、整改落实情况等内容记录在案;二是建立整改落实机制。对提出的讲评意见,及时向党支部负责人和相关党员反馈,并定期督查,督促落实整改措施;三是建立奖惩机制。把领导讲评情况与党员争优成效结合起来,营造了“后进赶先进,先进更先进”的齐争共创局面。(曾湘红)
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