文山电力输变电分公司工会“五步法”助推劳动安全保障

电力18讯：    今年以来，文山电力输变电分公司工会积极探索工作新路子，以"五步法"推动职工劳动保障工作再上新台阶。

　　打造队伍，素质提高一步。对工会安全监察员在法律法规、业务知识以及工作方法、沟通方式等方面进行一系列全面有效的培训，上门进行劳动保障法律法规宣传服务，听取一线职工对劳动保障监察工作的意见和建议，做到执法与服务相结合；以"检查安全工器具"活动为载体，开展安全大检查。

　　优化服务，意识提升一步。将人性化执法和优质的服务结合起来，提出执法与服务并重的工作思路；做到文明、热情接待，对广大职工有热心、有耐心、有爱心，让职工满意；建立优质服务体系，实施政策宣传、法律培训、执法监察三位一体的服务措施；实现"零距离"管理与服务，从优化发展环境出发，使执法服务工作落实到位，进一步提升工作质量与效果。     创新机制，方式抢先一步。针对目前工作中存在的问题，建立健全工作制度，建立执法责任制、畅通的信息反馈体系和紧急预案等工作创新机制，做到任务落实到位、人员责任到位和工作效率到位。

　　严格执法，工作跟进一步。对劳动监察执法环节进行全面梳理，通过对已执行的案件进行复查和对正在办理的案件进行审查，严格执法程序，规范执法行为，避免执法活动流于形式。

　　剖析典型案件，业务熟练一步。对电力工作中遇到的有代表性的事故案例和报刊登载的重点案例进行研讨，加强对实际工作的指导。