文山电力输变电分公司工会切实保障职工的合法带薪休假权利

电力18讯：    根据股份公司职工年休假规定，为确保职工享受年休假，维护职工休息休假的权利，文山电力输变电分公司工会要求各部门认真执行职工带薪休假制度，做好政策的宣传解释工作，切实维护职工的合法权益。坚持企业安排与个人申请相结合、企业安排为主的原则统筹安排年休假。
　　该分公司要求每年年初各部门上报每位员工休假计划，根据公司生产、工作的具体情况和职工个人意愿，可以集中安排，也可以分次休完。年底分公司进行休假情况核实，检查已休假人数及未休假原因，计划完成率，存在问题等。根据国家有关年休假的规定，该分公司规定职工年休假标准为：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；累计工作满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满20年的，年休假15天。
　　该分公司要求各部门负责人应积极主动安排员工休年休假，分公司人力资源部负责对公司职工年休假实施动态管理，督促各部门落实职工休假计划。该分公司鼓励职工因病或因事需请假时，优先选择申请年休假。对于部门不安排职工休假或无正当理由未休完年休假的，分公司将按照业绩考评对相关单位负责人进行考核，以切实保障职工的合法带薪休假权利。